別以為傳統產業年終會輸給科技業，成衣大廠「聚陽」最近榮升紡織股王，由於業績相當亮眼，1年可以給高階主管發出13個月的年終，全體員工平均年終也有10個月，可真是羨煞普通上班族。
總機小姐：「聚陽你好！」
總機小姐年終4個月，她待的不是電子科技業，而是「傳統」到不行，作成衣的聚陽。記者：「強制的體操時間嗎？」聚陽員工：「也算，其實你也可以把它關掉，哈，不過我們都會起來動一下。」
下午3點半全體員工做體操，大夥平均年終10個月，至於帶隊打仗的高階主管，像Linda她的年終少說就有13個月。
聚陽業務行銷處副總Linda：「應該是講平均(年終)，可能有人(高階主管)超過這個，有人低於這個(13個月)，完全看你的績效表現，你的(自評)分數，跟ABCED表達上面，牽扯到你未來(年終)獎金發放。」
老闆出手大方，前提當然是聚陽很會「賺錢」，公司9成8商品供給GAP跟美國最大零售商WAL-Mart，年營業額150億，遠銷歐洲也內銷台灣，還開發機能運動衣。產品行銷副理：「我們吸濕快乾型，可以發汗的材質，它吸水的程度，其實非常明顯不一樣 。」
其實，聚陽的特點就是「永遠都在找人」，擴廠快所以新鮮人5年內能升上副理，也總是預測到客戶訂單；一般上班族年終不是減半就是蒸發，在聚陽員工們要擔心的，或許只是10個月跟8個月差別。
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