台北市長蔣萬安25日宣布，自3月1日起北市推動「育兒減少工時」試辦計畫，讓家有12歲以下孩子的家長每天能提早1小時下班接小孩，市府將補貼8成薪資，育兒政策引發全台家長高度熱議。但有網友查出預算僅550萬，只有55家企業約550人次可以補助，質疑是為做球給蔣萬安。對此，國民黨高市議員白喬茵認為，蔣萬安提出的政策，對育有子女的家長而言具有實質幫助，而她也質疑高雄市長陳其邁稱高雄企業托兒措施完善、比例達99%的說法，相關數據與實際情況恐有落差，她更進一步調閱資料發現，高雄市每年補助企業育兒的預算僅72萬。
白喬茵表示，蔣萬安拋出每天少一小時工作的政策，這對有孩子的爸媽來說，簡直像灑糖一樣甜，因為她自己曾經就是那個傍晚一到就開始焦慮的上班族，擔心小孩在幼稚園等太久、擔心回家沒時間煮飯。結果北市政策一推出，有人馬上開酸預算才550萬。
「那我們來看看高雄市的勞工局，每年補助企業打造托兒措施和設施的預算是多少？答案是72萬！」白喬茵直言，不知道陳其邁是哪來的底氣回覆媒體「『高雄百人以上企業完善托兒措施和設施比例超過99%』？不知這次又派哪個數學老師出來偷灌水」。她也透露，自己進一步調閱資料發現，在所謂的「完善」比例裡，高雄900多家的百人企業中只有7家申請托兒設施補助(109-114年統計)，其餘都是以老闆直接發沒什麼存在感的育兒津貼給員工的措施居多。
白喬茵強調，政策有沒有用心，有養過孩子的人一看都知道，錢並不是育兒唯一的壓力來源，但孩子的成長過程會有很多突發狀況導致父母必須請假陪伴。因此，她也多次向高雄市府提出三大建議，第一、鼓勵企業規劃臨時照顧空間；第二、鼓勵企業增加家庭照顧假天數；第三、肯定企業允許有限度地申請遠距上班。
暫不跟進！陳其邁稱99%高雄市企業「托兒完善」
蔣萬安近日拍板「育兒減少工時」試辦計畫3月上路，鼓勵設立在台北市的事業單位，提供戶籍設在台北市、有12歲以下子女、確有親自接送需求的員工，企業在不減薪情況下，讓家長每天減少一小時工時，減少的工資由市府提供八成補助。試辦計劃到10月份，每名員工最高補助新台幣1萬5000元、每家事業單位總補助上限10萬元。
對於高雄是否跟進？陳其邁表示，北高產業結構不同，勞工上下班出勤方式亦有差別，為兼顧不同產業特質與勞工出勤方式，高市府採取多元措施促進勞工權益及產業發展。高雄市長期致力協助親職勞工完善育兒及托育措施，依114年執行成效，100人以上企業完善托兒設施及措施比例已逾99%。
