台北市長蔣萬安宣布推出「育兒減少工時計畫」，從3月1日起，只要營業登記在北市的企業不減薪，讓設籍台北、家中有12歲以下孩子需接送的在職育兒爸媽，每天減少工作1小時，市府將補助企業8成工資，每家民營事業單位最多補助10萬，但配套措施是否完備，引發討論。民進黨立委陳培瑜點出，關鍵在於能否讓真正需要的家庭使用到，這項政策較適合制度完善的企業、固定工時上班族申請，但是接送小孩需求最大的族群反而是單親家庭、服務業、輪班族、中小企業員工。這幾類的職場往往人力緊繃，提早一小時下班並不是「想用就能用」。
勞動部推「育嬰留停照顧」 6個月可領八成薪資補貼
針對蔣萬安提出「家長工時減少1小時」，陳培瑜表示，勞動部已經推出「育嬰留停照顧」新制，今年1月1號正式上路，包括育嬰留職停薪以「日」請，小孩3歲前，家長可申請2年育嬰留職停薪，其中6個月可領「八成薪資補貼」。2年當中的30天，可以「日」為單位申請，雙親加起來可請60日；家庭照顧假以「小時」請，7日家庭照顧假、7日事假，共計112小時，只要是為了照顧家人，都可用「小時」為單位請假，顧及時間彈性，而且雇主不得扣發全勤獎金。她續指，勞動部也給予企業誘因，針對未滿30人的小型、微型企業，只要勞工申請1日育嬰留停，政府就發給企業1000元獎勵金，但是，這屬於「115年新增計畫」，依法必須先等立法院審議完成，才能執行，但藍白遲遲不審總預算，導致獎勵金被卡住。
育兒減少工時能成？陳培瑜：單親、服務業、輪班人力緊繃
陳培瑜說，回到蔣萬安昨天提出的政策，雖然經費只有550萬，只能補給台北市18萬家公司中的55家，但她仍然肯定市府關注家長需求，不過，關鍵在於能否讓真正需要的家庭使用到，這項政策，較適合制度完善的企業、固定工時上班族申請，但是接送小孩需求最大的族群反而是單親家庭、服務業、輪班族、中小企業員工，這幾類的職場往往人力緊繃，提早一小時下班並不是「想用就能用」。陳培瑜說，如果沒有明確的配套與職場保障，再好的制度也可能變成只有少數人用得到、多數人用不到，民進黨絕不反對增加陪伴時間，而是希望每一位家長，不論職業與工時，都能公平受惠，讓每一種家庭型態的家長，都能安心把時間留給孩子。
