「全社會防衛韌性」政策當道，放大了民防的角色、任務，使得替代役備役人員的召集和訓練，也將更加吃重。特別是相關召集規定修訂實施後，內政部和地方政府，都得以視天災或戰爭災害的狀況，增加徵集的人數、天數。對於替代役退伍的民眾來說，感受上必然出現一波拉扯。
有能力保護自己，才有機會拯救別人，不論是打火，或是面對戰火。
替代役備役役男Alan：「我那時候是在消防替代役服務，我們替代役核心就是，一定要取到EMT-1的證照，學那些CPR跟AED都是可以，路邊都是可以救人的，然後包括學一些什麼綁繃帶技巧，教召主要也是在訓練這些，所以我覺得我是支持，就是不會說在浪費時間這樣，天數我個人覺得當然不要太長，三到五天我就覺得差不多了。」
台南市政府解說員：「我們台南市的替代役，目前都已經接受了，防災士跟緊急救護訓練EMT-1的訓練。」
一個月前，政府藉由防衛韌性實體演練，讓近120位現役備役替代役人員，認識或熟悉在大型戰災中，自身的責任和角色，有了先例，下一步就是打鐵趁熱擴大訓能。
淡江大學戰略所兼任副教授沈明室：「因應戰爭或者是各種災害，人力當然是越多越好，那因為替代役他本身過去，就是內政部所管轄的，那內政部管轄，因為（役男）他只受過入伍訓練，所以他在軍事專長上面當然，你與其花這個時間，讓他們接受更多的軍事訓練投入作戰，還不如就他們原有的專長，投入警政跟消防服務的工作。」
國防院中共政軍所副研究員舒孝煌：「其實像之前我們看到，這些重大的天然災害等等，其實你後面的整個救災時間，其實也常常都很久的時間，有時候一週兩週，甚至可能拖到一個月兩個月左右，那這時間其實都很長，而且需要有一些相關的彈性，當然可能要有一些配套的措施。」
因此地方政府，對於替代役備役人員的「勤務召集」，相關規範也一併變更，預定召集日縮短一半，因應迫切需要，召集人數上限也從縣市列管人數的十分之一，放寬到二分之一，全年總天數不得超過六十天的限制也被刪除，但再多的徵用前提，仍無法完全消除質疑。
國防院中共政軍所副研究員舒孝煌：「例如說地震莫拉克風災等等，這其實都需要大量的人力物力的動員，那過去常常都是在動員國軍部隊，可是在現在這樣的情況下面，其實你如果說動用國軍部隊，可能又占到他們正常的戰備，那能夠動員這樣一些人力，然後投注在這種社會的救難，或者是未來的復原等等，其實都是有很大的幫助。」
志願役主戰抗敵、義務役支援作戰、後備軍人協助城鄉守備，而最內圍的救災救難維護秩序，則是讓警消系統和替代役人員共同分擔，現行全民國防體系架構，近年早已明確區分，只是新的觀念和做法，都還有待盤整。
國防院中共政軍所副研究員舒孝煌：「到時候你的訓練場地，要在什麼地方進行，由誰來教那教什麼樣的課程，什麼樣的訓練課程才是他們將來，能夠在這個地方發揮專長的地方，那甚至是由誰來領導，那可能是地方政府，那地方政府可能連指揮的人員，都要來接受相關的訓練，那我覺得這可能才能夠讓他們，真正發揮作用。」
備役人員其實也清楚，替代役的核心價值，以責任和紀律為原則，才能實踐愛心和服務。
替代役備役役男Alan：「當然也知道說，政府現在是需要把一些民間，民防力量整合起來，就是希望政府可以更明確告訴我們說，為什麼需要做這件事情，然後讓我們可能對於在教召時候，比較不會那麼...，就覺得說真的在浪費時間。」
韌性需要時間建立，關鍵在於溝通，就算真的面臨兵凶戰危，投身任務時，至少少點怨懟。
