南北起薪不同，主要還是因為「產業結構」的差異，較高薪的金融業、房仲業和資訊科技業，多半都集中在北台灣，相對也拉高起薪，而南部多是傳統產業和服務業，因為人才競爭小，薪水也相對低，因此有南部人到台北挑戰百萬業務員，不過也有人是到南部發展「文創產業」，照樣年營收破百萬。
房仲店長張建翔：「我們開個早會一下。」
年紀才30歲，從苗栗上台北打拚，張健翔已經是房仲店頭的店長，管理10多個業務。房仲店長張建翔：「大概多大？」客戶：「不用太大。」
開發客戶也是也是本分之一，7年級生大學讀企管，畢業後先在家鄉，從事零售業工作，當時每月薪水約2萬8，對房仲業有興趣，台北一闖就是6年。
張建翔：「因為在苗栗它地大嘛，其實它交易量就很少，都市它本來就是一個資金比較多的城市，那我們要挑戰房仲業，當然去挑戰它。」
房仲店長年薪破2百萬，比原先的工作高出5倍以上，薪水不同還是「產業結構」差異。人力銀行業者張旭嵐：「金融啊、還有房仲、資訊科技業，滿多重心都還在北部地區的，包括台北、新竹，這樣的工作機會也是比較多的。」
但能不能賺錢，產業才是關鍵。文創工作者宋健誠：「把馬桶拿起來，搓成一個湯圓。」
小朋友捏陶土親自教學，從小工作室發展成文創商品和陶藝教室，宋健誠也是7年級生，卻跟別人走不一樣的路，學生時代在南部待了15年，碩士畢業後，發展文創產業，年營收破百萬。
宋健誠：「過去400年的一個產物，一個安平的劍獅，一個安平的意像在這邊，因此我就把這2個東西，開始做一個復甦。」
把台南安平在地的圖騰劍獅，開發成各種商品，有門牌。人力銀行業者張旭嵐：「金融啊、還有房仲、資訊科技業，滿多重心都還在北部地區的。」
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