南北起薪不同,主要還是因為「產業結構」的差異,較高薪的金融業、房仲業和資訊科技業,多半都集中在北台灣,相對也拉高起薪,而南部多是傳統產業和服務業,因為人才競爭小,薪水也相對低,因此有南部人到台北挑戰百萬業務員,不過也有人是到南部發展「文創產業」,照樣年營收破百萬。
房仲店長張建翔:「我們開個早會一下。」
年紀才30歲,從苗栗上台北打拚,張健翔已經是房仲店頭的店長,管理10多個業務。房仲店長張建翔:「大概多大?」客戶:「不用太大。」
開發客戶也是也是本分之一,7年級生大學讀企管,畢業後先在家鄉,從事零售業工作,當時每月薪水約2萬8,對房仲業有興趣,台北一闖就是6年。
張建翔:「因為在苗栗它地大嘛,其實它交易量就很少,都市它本來就是一個資金比較多的城市,那我們要挑戰房仲業,當然去挑戰它。」
房仲店長年薪破2百萬,比原先的工作高出5倍以上,薪水不同還是「產業結構」差異。人力銀行業者張旭嵐:「金融啊、還有房仲、資訊科技業,滿多重心都還在北部地區的,包括台北、新竹,這樣的工作機會也是比較多的。」
但能不能賺錢,產業才是關鍵。文創工作者宋健誠:「把馬桶拿起來,搓成一個湯圓。」
小朋友捏陶土親自教學,從小工作室發展成文創商品和陶藝教室,宋健誠也是7年級生,卻跟別人走不一樣的路,學生時代在南部待了15年,碩士畢業後,發展文創產業,年營收破百萬。
宋健誠:「過去400年的一個產物,一個安平的劍獅,一個安平的意像在這邊,因此我就把這2個東西,開始做一個復甦。」
把台南安平在地的圖騰劍獅,開發成各種商品,有門牌。人力銀行業者張旭嵐:「金融啊、還有房仲、資訊科技業,滿多重心都還在北部地區的。」
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