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謝宜容問題早被反映!擋基層陳情 會議記錄嗆「首長領導風格不容置喙」

編輯 王芊歷 報導
發佈時間:2024/11/23 08:08
最後更新時間:2024/11/23 08:44
北分署長謝宜容現身道歉。(圖/翻攝自YouTube)
北分署長謝宜容現身道歉。(圖/翻攝自YouTube)

勞動部北分署發生公務員霸凌輕生案,事件曝光震驚全台,而北分署長謝宜容在神隱多日後,終於透過自拍影片向同仁、家屬道歉。新北市議員李宇翔表示,不管謝宜容到底有沒有眼淚、夠不夠真心,道歉雖晚,但有總比沒有好,同時再次爆料,謝宜容的問題早在去(2023)年6月即被反映,不料同仁們的陳情卻無法上達。

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李宇翔透過臉書公開北分署去年6月的會議紀錄,直言謝宜容接下來必須面對司法與行政調查,包含霸凌、或疑似貪污、圖利等問題;值得關注的是,早在謝宜容擔任分署長的第3個月,即有同仁向上級勞發署反映有關首長的領導風格。根據會議紀錄第6點(主席指示),同日勞發署會議後的指示事項,竟由謝宜容向大家說出,「有關機關人事調度、首長領導風格事宜,不容置喙,請所屬機關首長比照辦理」,其中更接著指出,「署長領導風格不會改變,壓力只會越來越強,請各單位全力以赴,尤其要求或指示事項絕對要落實,本年度雖無KPI,惟平時表現均會列入年度考績依據,絕不鄉愿」等語。

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李宇翔公開北分署去年6月的會議紀錄。(圖/翻攝自李宇翔臉書)

 
李宇翔接著說,此紀錄代表同仁們的陳情,然而卻根本無法上達,在勞發署這關就被打回北分署處理,甚至還以考績作威脅、不得再陳情,而此情況竟還能以白紙黑字作為會議紀錄,大家就能明白分署長到底多有恃無恐。李宇翔表示,此事件讓大家看到國家文官體制存在的弊病,總統賴清德也再度向國人致歉,並要求嚴辦此案,期待透過此教訓,以人事總處為主體,建立一套能夠保障各機關公務人員匿名陳情的管道,並研議各單位事務官合理的輪調制度,才能杜絕政府不再出現下一個謝宜容。
 

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