現役兵力有限，但後備動員潛力龐大，我國在美方建議之下，強化後備戰力的新措施，應運而生，其中也包含了非傳統做法。兩大案例，包括替代役也開始推行教召，從現役到備役，訓練項目都加入射擊課程。而去年開始試辦、類似營隊活動的實彈射擊訓練，因為時間短，加上彈藥數不少，吸引不少退伍民眾，踴躍參與。
65K2步槍無依托臥射，48發實彈打好打滿，還不用穿軍服，樣態不像教召，反而類似國外公辦射擊俱樂部。
免費參加的先決條件不難達成，你必須是個後備軍人。
軍事訓練役結訓人員余明炫：「其實四小時很短，大概請個半天假一天假，就可以來體驗，我更有動力跟意願來，然後回去還可以上班。」
類營隊的射擊訓練，2024年第八梯次，輪到了戶籍在台北市的有志青年，繳出手機領裝後，開始「暖身操」。
聘僱兵器教官楊智誠vs.訓員：「向前看，檢查藥室內有無子彈無。」
這一天的訓員很幸運，由特勤隊退役士官長，親授槍法。
聘僱兵器教官楊智誠：「你三發(子彈)要完全中在這裡面，這支步槍才算是歸到零，那這支步槍，就屬於你自己個人的。」
射手基本功要求，如今不分後備或現役，第一步透過輔具，找出屬於自己的射擊圖像。
想讓靶標和彈道產生更多交集，生疏的用槍姿勢，也得接受調校。
聘僱兵器教官vs.訓員：「他彈匣抵地是錯誤的，第二個你的左手要往前握，這個槍托平面，抵到你的右肩窩，任何一個位置都可以，但是要注意到就是，第一個要能夠確實貼腮，第二個要能夠平視瞄準。」
60分鐘速成特訓是否心領神會，站上火線一試便知。
北市後備旅營長蘇信彰：「試瞄，開保險開始射擊。」
射擊助教vs.訓員余明炫：「這三點在這，所以還要再往中間調一格，好你這邊幫我貼一下。」
記者vs.訓員余明炫：「滿好玩的，慢慢有打上去。」
見真章的時刻到來，至少命中20發子彈才有榮譽狀，哪怕沒有獎勵金，訓員們仍努力證明，好漢不只當年勇。
北市後備旅營長蘇信彰：「那大部分都在15發，接近20發，所以都是基本上都是，有5成以上的命中率，原本會來參加30個，那今天來了27個，這個報到率算蠻高的。」
軍事記者葉郁甫：「後備軍人實彈射擊，試行第二年，性質已經從營隊活動，轉為更正規的訓練課程，用意是讓退伍未滿12年，但是該年沒受到教育召集的民眾，能夠多一次操作槍枝複習的機會，對於國軍來說，這是一個大膽的嘗試，卻意外找回更多志願者。」
試水溫的新措施，不支薪也沒得請公假，為何還能讓一干「學長」們，趨之若鶩。
義務役備役海軍醫官王碩賢：「因為我是醫官嘛，所以對於醫療這邊，我們可以，靠我們的知道的專業，我們學到的東西去做演練，對我而言，步槍是很不熟悉的東西，就是在當兵的時候沒有，很長時間的受過訓練。」
因為單位軍備任務特性，或專長需求，導致現役期間用槍機會少，後備召訓需求低的，不只海空軍。
義務役備役預官張力強：「因為像我本身是，通信科的少尉的話，我們到外島其實，幾乎沒有機會，碰到步槍，我們都是碰電台無線電。」
義務役備役士官潘俊安：「我以前是，特指部的六零砲兵，我們的建制武器是迫擊砲跟手槍，所以沒有步槍的射擊，過去教召的時候，因為建制武器的關係，所以都沒有打到靶，因為也是想說，看國際上的情勢的關係吧，如果有一天用得到的話，不要忘記說至少，射擊是怎麼樣進行的。」
時勢的催化，也有人因為自知不足，主動求精進。
軍事訓練役結訓人員余明炫：「(你會覺得以前四個月太短)，(學的太少嗎)會，因為那時候我是比較前面梯次，我等於新訓兩個月，後面兩個月，學的東西其實不完整，那時候比較不知道自己在幹嘛，不管上彈夾上子彈你趴著，然後就按六發就走了。」
余明炫vs.聘雇兵器教官：「遇到這種狀況再拉一次，拉放，打啊準備喔。」
軍事訓練役結訓人員余明炫：「(現在)包括裝子彈跟操作，學得比以前四個月還多。」
訓練量能騙不了人。
聘雇兵器教官連誠熙：「最糟糕的狀況是說那個，摸到步槍他完全沒有概念，因為以前沒有做過訓練，所以現在我們跟他講的話，他只能有一面之緣，短暫的記憶，我們還是要從旁邊去做輔助，其實我們有一句話叫做，射手熟練度，是用子彈餵出來的。」
連民防系統下的替代役制度，似乎也因為情勢壓力，所見略同。
役別和役期，都是政治決定下的產物，對整體防衛韌性，造成的落差，是否藉著不斷加強召訓，就能亡羊補牢，成效定論之前，備案多多益善。
聘雇兵器教官連誠熙：「希望他們拿起槍來就能夠作戰，未來在戰場上，不管你是什麼身份，保護自己保護別人。」
這些訓員，是新兵戰士的未來式其一。
而抗彈盔下每一張臉孔，都是防務變革的見證者，鏡頭前的你我，或許也曾參與其中。
當防衛需求得靠役政滿足，政府軍方和社會三方，唯有理解歧見正視困境，島國上的每一分子，才能真正不帶芥蒂，一同面對風險，榮辱與共。
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