國營事業績效獎金本來被揮刀砍成1.2個月，不過經過行政院長陳冲認為，「齊頭式」平等並不公平，加上工會群起反彈，立院朝野協商之後又翻盤，要在3個月內，根據國營事業不同屬性提出精算方案，但中油、台電、台糖、台水4家國營企業，100年度績效獎金上限1.2個月拍板，確定要被追討回來，氣得工會員工大罵經濟部長施顏祥「軟腳」。
國營工會代表(2013.1.9)：「之前為選票凍漲這是事實嘛，你們現在又要為了選票犧牲這一塊。」
國營事業工會大團結，到立法院興師問罪，績效獎金被砍成1.2個月「全體適用」，工會代表腳步匆匆要求收回成命，陳冲登高一呼，不能齊頭式平等，連央行總裁彭淮南都要求「刀下留人」，逼得朝野再協商，績效獎金又翻盤。立法院長王金平(2013.1.11)：「等於給行政院像陳院長說的，讓績效獎金比較精緻化。」
不過還是有「差別待遇」，中油、台糖、台電、台水100年度績效獎金，維持1.2個月拍板，確定要被追回，其他國營事業，100年度維持4.6個月年終獎金，101年度之後，3個月內根據不同屬性，核定獎金發放標準。台電工會常務理事姚江臨：「要追溯到我們1100年，這是土匪行徑，我們跟到一個軟腳部長，把政策性任務拿掉，(台電該拿多少)我們心甘情願，我是非常正面看待。」
都消氣了嗎？那可未必，配合政策任務的台電、中油還是有苦水，立院揮大刀之前未經嚴謹溝通，改革暴衝，進退失據，反落得負面評價。
