目前依照規定，教召都是以退役男性為主，未來可能有機會出現女性列入教召，112年的教召與後備招募預算案合計編列16億，比去年整整多了一倍之多，立法院也呼籲，國防部要檢討教召的施訓場域，打造女性退役官兵的友善環境，推動女性參加教召行列。
侃侃而談聊著過往軍旅生涯，滕小姐九年的軍官生涯，擔任軍醫院護理職務，做到了上尉官階，今年才剛退伍，而談到未來有可能實現的，女性退役軍人教召事宜，滕小姐有自己看法。
上尉軍官退役軍人滕翊帆：「比較像是一開始(教召)，比較初階的軍事訓練，那其實這些初階的軍事訓練，在我們女性士官兵，在入伍的時候的入伍訓，其實我們也都是有參與過的，所以這部份相信對女性士官兵，不是有很大的問題，軍官跟士官其實是看你自己的意願，那我自己本身是有這個意願，所以我有簽立後備軍人的同意書，但是女性好像目前都沒有被教召到。」
上尉軍官退役軍人滕翊帆：「女性在軍中不管是任何角色上，我相信都有表現很亮眼的部分，所以我覺得不會不符合，或是對但是我也相信有很多女性，是很有這個意願的，這也要考慮到一些女性在退伍後，是不是有一些生涯規劃，包括一些育兒的部分還有職場的部分。」
國防戰略與資源研究所長蘇紫雲：「性別平等的角度來看，女性已經承擔了十個月的生育期，是非常辛苦的，所以在國家就是總體安全的考量之下，我想就是未來是否開放，女性官士兵就是加入教召，只要是參考新加坡，或者是以色列的案例，還有就是瑞士的案例，初步採取以自願的方式報名，我想這會是比較合宜的。」
根據教召數據統計，退役官兵中，志願役官兵近3年，平均報到率介於98.99%與99.31%之間，義務役官兵是98.72%與99.43%，整體退役官兵的平均報到率，落在98.85%與99.37%之間，國軍不論男女都能從軍報國，但在教召對象上目前只限男性退役官兵，專家分析女性官兵在戰技，部隊領導統御不輸於男性，讓女性納入教召保持戰力，的確是一部活棋。
國防戰略與資源研究所長蘇紫雲：「譬如說以目前最多，女性官士兵的部隊來講，是挪威依照它統計，大概有將近32%的部隊，是屬於女性官士兵所組成，因為在挪威人口只有500餘萬人，所以它需要男女皆兵，相對的以色列也是男女都要當兵。」
軍事專家施孝瑋：「女性的官士兵，他們本身對於這個軍事，知識跟能力，基本上還是有的，也就是說她現在是透過，未來她退伍以後，如果要組成後備的部隊，投入戰鬥的話，會讓這些女性的退役官士兵，能夠有機會重新回到部隊中服役，大概是朝這個方向來做調整。」
軍事專家施孝瑋：「部隊也能夠具備，讓女性來參與這樣的空間的話，勢必必須要對現有的設施，以及營舍做調整，才能夠接收女性的教召員，或甚至在組織後備部隊中，納入女性化也需要對設施，一起做一併的調整，這是它這次喔，將這個預算做調整的重要原因。」
全民國防戰備動員，平時就得做好備戰準備，從軍不分男女，隨著軍事教育意識抬頭，女性教召議題備受關注。
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