國營事業虧損連連，但績效獎金加上工作考核獎金，最高可以領到4.6個月，朝野立委決議將100年度經濟部旗下4大國營事業的績效獎金，從最高2.6個月砍到不得超過1.2個月！以中油員工以月薪7萬計算，年終原本能領32萬多，立刻縮水近10萬，陳冲發表聲明，不論盈虧齊頭砍，無法鼓勵士氣，應該要精算各單位績效。
忙著加油洗車，心裡五味雜陳，中油所有員工，100年度2.6個月的績效獎金才剛剛入袋，現在又面臨被追討的命運，實在好不甘心。中油工會理事長莊爵安：「100年經濟成長率是4.03，並非像現在這樣。」
4大國營事業的年終都是考核獎金加績效獎金，中油、台電、台水、台糖考核獎金幾乎都在2個月上下，考績獎金中油又奪佔鰲頭，有2.6個月，加一加就有4.6個月，台電、台水、台糖考核獎金少則1.31個月、多則1.65個月，現在朝野立委大刀一揮，考績獎金通通砍成1.2個月，年終仍有3個月，若以中油員工以月薪7萬計算，本來每人年終可領32萬多，變成22萬多，少領近10萬。
台電工會理事長胡國康：「100年度早在101年，就應該把獎金發放出來，政府無法發放出來，是政府行政怠惰。」
莊爵安：「有不公平及不合理的地方，我們也願意接受挑戰。」
長年領讓人流口水的年終獎金，也知道社會氛圍難以撼動，技巧性說以後怎麼改，可以慢慢談，現在的一肚子火，先燒向頂頭上司。莊爵安：「立法院對他不滿，自己子弟兵，國營事業員工也對他不滿，是該考慮(去留)了吧。」
經濟部長施顏祥：「若干員工覺得委屈，經濟部會跟他們好好溝通一下。」
馬總統口口聲聲支持改革，但工會要上街，立委喊下台，施顏祥腹背受敵，該怎麼把錢追回來，又是更大難題，不過傍晚，行政院長陳冲表達最新看法，他認為，所有國營事業績效差異很大，如不分盈虧一律刪減為1.2個月，無法鼓勵員工士氣，今年二月還要通盤檢討，不能齊頭式平等，應該要精算各單位績效。
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