日經報導,中國半導體廠自去年起,從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應,近年人員流動率低於5%,在健康流動率水準內,會持續致力留才和育才。
日經指出,中國半導體廠泉芯(濟南)及武漢弘芯近來各自挖角50多位台積電員工,包括工程師及主管級人員,協助發展14奈米及12奈米製程技術。
台積電並未對挖角訊息正面回應,僅表示,人才是台積電最重要資產,致力提供具挑戰性的良性工作環境及長期職涯發展機會。
台積電強調,隨著公司不斷擴大投資,持續精進技術創新能力,員工一起創新技能並開拓視野,也與員工共享成就與利潤,近年流動率在5%以內,略低於5%至10%的健康流動率,將會持續致力於留才和育才計畫。
看節目、買美食、拿好康,住宿券免費抽!快點我下載食尚玩家APP!





