空服員受到疫情影響，航班大減，薪水也減少，勞動部也祭出補助方案，但最近有空服員控訴，華航私下要求他們撤回申請，希望降低勞動部的申請案件數，質疑是勞動部因為預算不足，後來華航也在七月份，恢復正常薪水，對此勞動部駁斥！
華航空服員：「分享給其他朋友之後，就沒有報到了。」
確實20分鐘後，網頁就出現報名額滿，讓好多空服員很扼腕，甚至也有人，一樣也是申請充電在出發計畫，但就這麼巧，7/6才申請，隔天7/7公司馬上公告取消，因為說華航要恢復全薪制，引發空服員質疑！
記者李鼎強：「除了充電再出發，還有安心就業補助疑似也有問題。」
台北市議員鍾沛君：「他們反映說，華航公司私下要求收回安心就業申請方案，以降低整體案件的總件數。」
有空服員聽說，因為勞動部接獲的申請案件太多，預算有限才跟華航說服，希望減少申請，而時間點也很巧，華航原訂5至7月減班休息，空服員薪水遭砍15%，公司突然在7/7宣布，因為貨運業務表現好，7月開始薪水恢復正常，也就是說沒無薪假，就不能再申請安心就業補助。
對此勞動部反駁此一說法，因為補貼預算都夠，更沒有去阻擋，華航強調停止減班減薪，是基於營運上的評估，而恢復全薪、減少衝擊是好事，但時間點的剛好，不免讓不得已減班的空服員，心裡有點不舒服。
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