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「乙」視同仁 北市府產婦員工考績差

記者 許甫 / 攝影 柳中屏 台北 報導
發佈時間:2009/05/28 13:20
最後更新時間:2016/05/16 15:06

職業婦女生小孩,本來就比較辛苦,但有台北市議員踢爆,市政府的產婦員工,考績被打乙等的比例近4成,而衛生局警察局等局處,產婦考績乙等比例,更高達6,7成。台北市長郝龍斌知道後,也認為相當不妥,馬上宣布,這些產婦員工的考績以專案處理,乙等比例不得高於2成5的上限。

為了信義區運動中心開幕,台北市長郝龍斌頭一回體驗射箭,身手如何?教練:「低一點,低一點。」台北市長郝龍斌:「啊!旁邊有人嗎?」

完全沒射中靶,成績真的是有點小抱歉,還好這不列入市長的施政考核,不過市府的女性員工可沒那麼幸運,有議員踢爆,北市府在95到97年間,產婦員工的考績乙等比例偏高,衛生局、捷運公司都高達6成以上,陽剛味重的警察局,甚至直逼7成,就平均比例而言也在4成左右,高於銓敘部規定的2成5上限。

台北市議員:「郝市長他們帶頭違法,這個兩性工作平等法,裡面就是很明顯的懷孕歧視。」

郝龍斌:「生產過婦女她的考績比例,乙等的偏高,我覺得這是不妥當的事情,比照乙等25%這個比例,我們不同的單位、不同的局處,以後就是這個是上限。」

郝龍斌迅速回應要改善,讓產婦員工不必在還沒享受初為人母的喜悅,先得為自己的考績傷腦筋。

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