有一位空軍士官長，在今年五月漢光演習期間，因為小孩發燒生病，他依規申請育嬰假，卻遭到長官以「演習視同作戰」駁回，當時他的妻兒還直接到國防部陳情抗議，最後協調後申請請假獲准。但沒想到三個月後，士官長卻收到懲處單，表示沒有依照申訴規定，直接前往國防部抗議，要記申誡一支，讓他控訴這根本是秋後算帳。
合理請假准假後，又被長官記申誡，蕭姓士官長好無奈，在空軍服役15年的他，控送在漢光演習請育嬰假，遭到刁難。
蕭姓士官長：「當時經過國防部出面協調，他們也認為說，這個請假只要有合理的事由，基本上是可以同意的，但幾個多月之後，我又收到單位來的懲處令(記申誡)。」
蕭姓士官長：「5月中小孩發燒生病，依法申請三天育嬰假，適逢漢光演習備戰周，長官以演習視同作戰為由拒絕准假，蕭姓士官長的妻子帶兒女，5月25日前往國防部抗議，最後接受陳情准五天假，但蕭姓士官長，8月8日收到懲處，說是沒緊急理由，帶家眷到國防部申抗，未尋申訴制度，被記申誡乙支。」
蕭姓士官長：「他們就認為說(權保會)，我們是軍人，沒有所謂固定的工作時間，所以說，他們認為說這個性平法，並沒有適用在我們軍方上面。」
蕭姓士官長妻子：「為何當我們需要這個假，來照顧小朋友的時候，他們的宣導完全就失靈，完全就沒有作用這樣子。」
蕭姓士官長拿出證明，表示國軍也比照性別平等法辦理，依照第20條受僱者家庭成員發生嚴重疾病，或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，但准假之後又被秋後算帳，他相當無奈，對此記者求證空軍空軍仍在調查當中。
立委呂玉玲：「事情有輕重緩急，他們符合請假的程序跟條件，就必須給他們請假，這是個人權益，長官不該有所偏頗。」
軍隊近來講究透明化，講究依規而行，嚴禁秋後算帳，官兵不再沉默，勇敢站出來爭取權益。
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