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  • 21
  • Jun
  • 2019

長榮提反制 罷工空服員:被擺了一道

2019/06/21 18:03
桃園市空服員職業工會,罷工提「開放勞工參與公司治理」訴求。 圖/TVBS 長榮提反制 罷工空服員:被擺了一道
桃園市空服員職業工會,罷工提「開放勞工參與公司治理」訴求。 圖/TVBS
長榮空服員昨突襲式罷工讓公司與旅客都措手不及!今(21日)罷工行動邁入第2天,面對罷工,長榮航空也祭出反制手段,除了不調薪、停年終、取消優惠機票外,更「獎勵」沒有參與罷工者,日薪直接Double變兩倍!對此,罷工員工直呼「有被擺了一道的感覺」,工會認為公司備好因應罷工方案,卻未準備提出妥協方案,這讓工會更堅定罷工的決心。

長榮航空發出內部信函,指出因應空服員罷工,為了鼓勵員工上班,提出特別出勤獎金機制,只要罷工期間配合出勤的空服員,就能拿到「Double的出勤獎金」;還有,罷工期間無任何請假者,事務長可拿2萬、副事務長以下則拿1萬元的支援津貼。

長榮舉例,若某位空服員在罷工7天內上班4天,只要沒有請假,不論是公司待命或是執行飛行勤務,都能獲得日薪2倍的獎勵;假設該員工日薪1600元,這4天都有上班的話,就能額外拿到6400元出勤獎金。若是日薪1400元的助理事務長,7天只要上班3天,就能拿到出勤獎金4200,外加罷工支援津貼1萬元,總共能拿到14200元的額外獎金。

面對長榮此回應,發起罷工的桃園市空服員職業工會相當不滿,怒批公司早就準備好因應罷工的方案,卻從未準備提出妥協方案,直呼「有被擺了一道的感覺」。工會表示,員工的特休、獎金、班表都由資方單方面決定,連颱風天都要冒險出勤、飛行,還要面對公司的約談、恐嚇,才會忍無可忍罷工,這也是長榮第一次罷工,要求基層團結,才能展開平等談判,也希望資方能好好正視問題癥結點所在。
 

實習編輯/莊欣霈
 

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更新時間:2019/06/21 21:45

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