空服員工會今天(10日)指控公司發放問卷調查罷工意願是分化及威脅舉動。長榮航空則回應是配合主管機關須提出罷工緊急應變計畫。
桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議越演越烈，工會13日將發起罷工投票，擬取得罷工權。因應空服員可能罷工，長榮航空宣布，若罷工導致獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪作業，直至恢復獲利為止。
桃園市空服員職業工會監事曲佳雲今天表示，公司發意向問卷給員工，詢問若進入罷工期間，員工是否願意支援執勤，只要員工沒有勾選就視同參與罷工，「這難道不是分化、難道不是威脅嗎？」
對此，長榮航空今天發出聲明表示，民航局要求長榮航空提出罷工的緊急應變計畫，包括預估罷工發生時可以維持的運能。
長榮航空說，4月30日發出飛航意願調查表，雖然問卷回覆期限至5月12日，但因為許多空服員提出諸多罷工相關問題，因此今天整理相關問題及解答供空服員參考，並重新發出調查表。
長榮航空強調，這項調查的相關作業是配合政府主管機關要求，以及維護旅客權益的必要作為。
長榮航空說，問卷中也特別說明，為了讓空服員能不受干擾值勤，工會進行罷工投票到罷工危機解除期間，暫停事務長於機上考核空服員作業，並重申值勤期間空服員必須受公司指揮及監督，不能從事工會活動。
此外，曲佳雲等3人今天則到交通部拜會次長王國材，盼交通部可以理解他們的訴求。（中央社）
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