攸關全國8百萬勞工權益的「勞工退休金條例」，歷經重重波折，晚間終於在立法院休會前一刻，順利完立法。未來，勞工將享有「可攜式帳戶」，權益不會再因為退休前換公司工作，而被一筆勾消。
王金平︰「勞工退休金條例草案，修正通過！(歡呼)。」這一刻代表著協商14年的「勞工退休制度」終於跨出第一步！全國800萬的勞工也因此有了退休金保障。
這是立法院從11個版本逐步協商，經過兩次重複表決得來的成果，推動的立委們格外感動。民進黨立委沈富雄︰「12年從政以來，此刻是我最快樂的時光，也是我感到做立法委員四任以來最有成就感的一天。」國民黨立委侯彩鳳︰「這新制的法案通過是勞資雙贏，國家大贏！百姓大贏！」
新版的勞退金制度重點在於，有了可攜式帳戶，換了工作年資可以累積，提撥的方式是雇主與勞工各半，5年內還可以自由選擇新舊制度。
舉例來說，王先生月薪20000元，年資30年！每個月雇主要多提撥6%到王先生的勞退帳戶裡頭，王先生自己也要提撥6%，這樣一來退休後，每個月可以領月退22243元 跟舊制比起來領的多，但別忘了有一半是自己付的錢。
那新制好在哪裡？就在於有了個人帳戶，比較有保障 以前的舊規定，工作未滿15年，沒錢可拿。可是換成新制度後，就算換了A、B、C三家公司，年資都能累積，年資達15年滿60歲的人，還能領月退。
那新舊制度倒底要怎選擇呢？如果你在退休前不會換公司的話，那要看看你的公司就福利有沒有超過6%，如果有那選舊制可能比較划算 如果要換公司人，反正新舊制換了公司以前的年資都不能累積，所以選哪一個都差不多 勞退制度終於塵埃落定，等總統公告後，明年中就就會開始實施。
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