勞工跟公務員休假究竟怎麼比？同樣結婚，公務員可以請婚假14天，勞工卻只能休8天，喪假也同樣差了快1倍，勞工抱怨「一國兩制」，奇怪的是，應該維護勞工權益的勞委會，卻強調勞工國定假日休得比公務員多8天，年度總假也差不了幾天，甚至還說勞工職災可以請無限期的假，公務員卻只能請2年，這些理由恐怕勞工聽了很難接受。
TVBS記者謝曜州：「同樣辦喜事，勞工跟公務員的婚假大不同，勞工可以休8天，公務員卻有14天，同樣地，如果父母或配偶過世，勞工可以請到8天的喪假，但公務員卻可以請到15天。」
勞工：「當然心裡不平衡啊，多爽啊，怎麼那麼爽，光頭七還有喪前喪後的事情，可能就忙到昏天暗地了，至少大概2個禮拜14天還差不多，至少大概兩個禮拜。」
勞工聽了都很激動，但弔詭的是，應該幫勞工發聲的勞委會，卻是這樣解釋。勞委會主秘黃秋桂：「勞工的國定假日比公務員多。」
國定假日跟婚喪假根本就兩碼事，勞委會補充解釋，說其他假別，其實是勞工比較佔便宜，像事假，勞工多了快3倍，病假多2天，職業災害還可以無限期請假，公務員限2年，但勞工請假不是無薪就是半薪，公務員可都是全薪；再來真的要比國定假日，因為工時不同，所以勞工休19天，公務員11天，遇到週末，勞工可以補假，公務員除了過年以外都不能補，一整年下來，勞工表定休110天，公務員休109到115天。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立：「我們常常會有加班的問題，所以我們絕對不像勞委會講的，一年可以放110天的假。」
勞委會主秘黃秋桂：「一起檢討、一起檢討、一起檢討，未來會討論嗎，這個…就不是我今天可以回答。」
不是今天，究竟是哪一天，拿職業傷害的特殊狀況來比假，勞工很難心服口服，官員私下說只能等到勞工工時每2週84小時，降到跟公務員一樣每週40小時，就可以考慮休一樣的天數，只是不知道會是民國哪一天。
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