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不跳槽沒希望！日本上班族「千萬人轉職潮」
日本獨特的「終身雇用制度」正快速崩解。日本總務省統計，2022年「轉職申請者」為968萬，創下新高，2023年不排除超過1千萬人。根據日本人力銀行調查，轉職者主要年齡為18至26歲，大型企業出走率也增加。日本薪資結構改變，終身雇用對收入反而不利；年輕族群也希望多方嘗試，透過不同職場、職務，尋找自我價值與成就感。2024/01/25 19:58 -
日本職場壓力大！ 終身雇用制換工作難
台灣的日本團導遊德野分享了他在接待日本遊客方面的工作經驗。他指出，日本遊客對服務品質要求非常高，細節至關重要，必須以客人的需求為出發點。德野也分享了他曾在日本飯店工作的經歷，強調了這種高標準的服務文化。2023/09/27 23:06 -
傑尼斯偶像出走再+1！ Kis‐My‐Ft2北山宏光傳「討論離職時間」
以往傑尼斯偶像可說是「終身雇用制」，一旦從傑尼斯事務所出道，大部分藝人都選擇在公司苦幹實幹一輩子，不過這幾年掀起出走潮，從先前的SMAP、V6、King ＆ Prince都有不少成員選擇離開，Kis‐My‐Ft2成員北山宏光也在26日被日媒揭露，去年秋天就開始跟傑尼斯討論要離職。2023/04/26 17:27 -
畢業起薪超香！日企灑錢搶人才.對抗少子化
日本從這個月開始進入就職季，企業陸續舉辦說明會，明年的應屆畢業大學生也把握機會推銷自己。高物價與少子化因素，日本有企業用高出平均一倍的起薪吸引新鮮人加入；有的企業廢除論資排輩文化，提拔有能力的年輕員工。傳統的終身雇用制逐漸退場，企業更重視即戰力，加上少子化造成的人才荒，專家因此看好，未來將是勞方市場。2023/03/01 19:58
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