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轉職、副業大歡迎！ 日本企業雇用制度大鬆綁
新冠疫情後，日本政府加速推動經濟，宣布勞動環境改革列為今年經濟方針的副主題。除了要求企業在薪資、職訓上需有利員工，也修改退休金制度，放寬課稅標準，促進人才流動。企業對副業態度也更開放，有7成的日企已經或預計允許員工擁有斜槓身份，認為有助員工增加自身收入，企業也能藉此與外部多方接觸，促進更新體制，是員工與企業的雙贏。2023/06/19 19:51 -
人口開倒車.競爭力新低 日本深陷「消失危機」
日本高齡少子快速惡化，官方統計，2022年日本總人口連續12年下滑，65歲以上與14歲以下人口，分別創新高以及新低紀錄。日本的薪資凍漲環境，不僅讓年輕世代打消生育念頭，也衝擊日本競爭力。薪資條件不如東南亞國家，造成日本企業本國與外國人才流失；在全球競爭力評比中，日本從第一名滑落至第34，創歷史新低。日本競爭力、人才流失中，實體書店也面臨消失中的危機。2023/04/13 19:56 -
畢業起薪超香！日企灑錢搶人才.對抗少子化
日本從這個月開始進入就職季，企業陸續舉辦說明會，明年的應屆畢業大學生也把握機會推銷自己。高物價與少子化因素，日本有企業用高出平均一倍的起薪吸引新鮮人加入；有的企業廢除論資排輩文化，提拔有能力的年輕員工。傳統的終身雇用制逐漸退場，企業更重視即戰力，加上少子化造成的人才荒，專家因此看好，未來將是勞方市場。2023/03/01 19:58 -
奧運年日本GDP預測0.9% 安倍籲企業加薪！
日本央行金融政策會議21號正式拍板，繼續維持大規模金融寬鬆政策，日銀總裁黑田東彥表示，目前日本景氣依然緩和擴大，個人消費雖然一度因調漲消費稅下滑，但仍維持增加的趨勢。另外日銀也上調本年度經濟預測，GDP成長率將達0.9%；不過反映日本製造業大企業的「日銀短觀」，則創7年來最低。一向注重終身雇用、年功序列的日本企業，現在因全球化競爭，恐怕將面臨轉型期。2020/01/22 19:51
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