全教總理事長侯俊良 結果共3筆

幾年前因少子化爆出了教師供過於求的現象，不過近期情勢卻大逆轉，竟然爆出「教師荒」，光是北市就有近百校找不到代理老師，連位處精華地段的國小甄選15次都懸缺，而原因不外乎是雙北生活開銷大，再者就是優秀人才離開教學場域，另謀待遇更好的工作，此外，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，建立友善的職場文化，別讓代理老師被貼「沒經驗、教不好」的標籤也至關重要。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

全國教師工會總聯合會日前赴行政院陳情「冷氣是中央政策不是地方自理」，經多次討論，行政院長蘇貞昌昨(7日)終於宣布要在兩年內推動全國中小學教室裝冷氣，讓人人都有冷氣可以吹，全教總更進一步要求，希望高中也能納入。對此，全教總理事長侯俊良今接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，根據國民中小學設備基準，冷氣目前被列為「視需要而裝設」，讓許多經費不足的地方就選擇不安裝，若中央修改法令，將冷氣變成基本設備，便能減輕地方經費籌措壓力。至於為什麼會拋出希望高中也能一併適用？侯俊良認為許多大學皆有冷氣，也沒額外收取費用，那高中為什麼就要呢？如果允許，應與國中小一致才對。另外，核能流言終結者創辦人黃士修接受媒體訪問時則表示，假設全台中小學共10萬間教室，當冷氣全開，耗電量龐大，一年電費就要價約2億元，將嚴重排擠到教育預算，在推動政策的同時，應該也要試想後續電費處理問題。