工時 結果共1,988筆

科技越來越發達，但人卻越來越孤單，逐漸成為全球蔓延的危機，現在隨著高齡化、少子化、不婚不生等原因，一人戶變得相當多，「孤獨死」也變成重大社會議題，根據日本警察廳統計，2024年前3月，獨自在家裡過世的人，就有2萬2千人，其中大約8成都是65歲以上的老人，而其實連日本年輕人都很怕孤獨死，因為工時很長，都是往返在家裡和公司，身心疲憊下，很少時間能去社交互動，久了以後，越來越不會跟人互動；現在很多國家在找對策，像是英國設立「孤獨部長」，日本立法消除孤獨，南韓首爾還推出5年計畫，耗資新台幣百億元，要打造「零孤獨城市」。

勞動部勞動力發展署傳出公務員輕生事件，北分署長謝宜容遭控疑涉及職場霸凌，導致39歲吳姓公務員在辦公室上吊自殺。此事不僅震驚台灣社會，也引發國際媒體關注。新加坡《聯合早報》對此案進行報導，批評台灣政府部門的官僚霸凌文化和包庇行徑，讓理應最重視勞工權益的勞動部，成為虛偽造假且霸凌員工的「地獄職場」，甚至形容這是對當局注重人權形象的一大諷刺。

台中市太平區一處新完工建案，發生疑似氣爆意外。兩名工人在地下三樓施工時，使用瓦斯噴燈，疑似瞬間引燃蓄積氣體，引發氣爆，兩名工人被燒傷，其中一人全身70%二到三度燒燙傷，傷勢嚴重送醫搶救。

勞動部勞發署北基宜花金馬分署員工輕生，爆出是署長謝宜容涉職場霸凌，國民黨立委王育敏今（20日）在立法院質詢時，秀出輕生員工打卡紀錄，對比監視器畫面，顯示該員竟有「打假卡」狀況，實際上下班時間與打卡有極大落差，每日最長工時甚至超過15小時，讓她痛批「勞動部連保護自己的員工都做不到！」要求勞動部全面徹查內部工時是否常態性超時。

日前有家長帶著孩子，到高雄鳳山運動園區內遊玩，但家長竟然意外在溜滑梯的平台下方，發現了3根突出的螺絲，因此決定帶著工具，冒著破壞公物風險，DIY將螺絲切除，而養護單位運發局，對於民眾的舉動則表示，不會追究責任，至於委外廠商施工時沒發現尺寸不合，將會把缺失納入考核評比。

根據國發會公布的數據，台灣總生育率，2023年降到歷史低點，才0.865人，只高於韓國的0.72人，而美國中情局曾預測，台灣2024年的生育率，恐怕會以1.11在全球各國中墊底，台灣年年喊少子女化是國安危機，但在催生政策上到底出了什麼問題?民眾認為發生育津貼，對有小孩的家長來說，當然有發總比沒發好，但不會是沒有小孩的人決定生不生的動力，而民間團體和專家也提出建言，要提高生育率，除了高房價、低薪這樣的經濟因素，很重要的是合理的工時、充足的公共托育，以及體諒員工的友善職場，像是公司設托嬰中心或是能彈性上下班，讓家長不用因為接送小孩疲於奔命等等措施，才可能讓人有意願生，否則在長工時、加班文化和不諒解員工的職場中，誰會想生？

有些人的工作是責任制，在固定的上班時間外也要處理事務，強調要對工作「負責」。近日有人發文詢問，表示自己的月薪是4萬2千元，上班時長達12小時，還需要24小時待命、放假回公司處理事務等等，不禁好奇這樣子的工時合理月薪應該有多少。

台中市西區今（16）日上午發生一起工安意外，一名31歲的朱姓男子，在某建案工地施工時，因不明原因墜落至2米深的地下室，雖他意識清楚，但全身動彈不得，且左手疑似有骨折及腰痛情況，台中市消防局獲報後，緊急派遣消防車2輛、救護車1輛、消防人員6名，消防人員使用吊掛機器，將男子救起，送往惠中林新醫院治療，詳細原因待轄區第一分局及相關單位調查釐清。

越來越多人選擇不婚、不生，除了高房價、低薪、通膨等等經濟因素，在家庭照顧和職場間的蠟燭兩頭燒，也讓人不想生小孩，比如說加班、工時長，怎麼好好育兒，另外像是嬰幼兒腸病毒有停班停課的需要，卻沒有額外設計家長的支持制度的種種狀況，而現行的育嬰留停制度，規定最少要30天起跳，很僵化，但是家長更需要能解決小朋友突發狀況的假，在今年勞動部提出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，開放以「日」作為育嬰假的最小單位，有些企業公司就覺得會影響人力調度等等，但友善職場才是有效催生的關鍵之一。

驚險！新北市台64線快速道路近期進行伸縮縫更換工程，不料，昨（14）日晚間卻傳出工人施工時，有混凝土碎石掉落到路面上，導致經過的小轎車被砸中，所幸未釀成嚴重傷亡，但也嚇出駕駛一身冷汗。

《食力foodNEXT》於2024年11月29日～12月1日在松山文創園區2樓多功能展演廳舉辦「crEATe未來」創新策展創業年會，其中策劃五場精彩的主題講座，將由多位專業人士分享飲食相關趨勢與議題，歡迎您一同參與，免費報名！

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你的薪水漲了嗎？主計總處公布1到9月工業及服務業全體受僱員工，經常性薪資平均數是4萬6364元，總薪資平均每人每月6萬2450元，而在剔除物價因素後，實質經常性薪資是4萬3133元，年增0.45%，4年來首次轉正，實質總薪資平均是5萬8098元，年增1.8%，兩者都是近4年最大增幅，薪資成長超過通膨，而下半年的通膨也趨於穩定，根據台經院預測，明年的物價跟今年差不多，除了要注意國際地緣政治，有可能會牽動台灣物價。

今（11）日上午9點15分，在國道1號南下121公里、靠近苗栗縣頭屋路段，發生一起車禍，當時58歲的陳姓男子開著施工緩撞車，修剪樹木施工時，遭後方33歲廖姓男子租賃的休旅車撞上，在猛烈的撞擊力道之下，廖男一車當場四輪朝天，其受輕傷，所幸無生命危險。

宜蘭有小火鍋店，日前發布徵才訊息，雖然月薪有五萬多元，不過網友發現，上班工時一天要13.5個小時，換算時薪也才185元，沒有比較高。對此，當事店家表示，中午和晚上吃飯時間，總共能休息2個小時，下午不忙也能休息，而勞工處也有電話通知，請店家要將工時註明清楚，以免挨罰。

一名網友日前貼出一張徵才公告，只見某家平價小火鍋準備招2名正職員工，薪資待遇部分竟高達5萬5000元，還會依能力調整，還強調工作環境相當好。然而，有眼尖網友發現，店家所要求的上班時間卻很長，從早上10時30分開始一路到深夜12時許才下班，瞬間引發熱議，「難怪招不到人！」

今年秋鬥大遊行訴求「和平反戰，民生優先」，批評民進黨政府不解決高物價、高房價、高工時等三高問題，反而提高軍備預算，讓兩岸陷入危險。

台北市信義區基隆路2段進行路面更新工程，民眾黨北市議員陳宥丞昨晚接獲民眾跟陳情，指原本短短三分鐘車程的基隆路地下道，竟然大批車輛塞在裡面一小時動彈不得，深夜有家歸不得，隧道內完全不見市府提供任何交通疏導，有市民等候不耐或廁所需求，下車在車道行走非常危險，還有疑似情緒不穩的人，走在車道中間大叫及拍打其他車輛洩憤。對此，北市府新工處也道歉，指昨日施工造成民眾交通困難，將研議提前改道、延後施工時間或避開假日等措施精進。

保護勞工權益的勞動部，在4日發生一名公務員陳屍在辦公室，有同事在社群發文爆料指出，因為死者工時長、多次遭主管歇斯底里破口大罵，疑似遭職場霸凌而想不開，還透露發現遺體當天，「長官」竟然不准救護人員為死者蓋上白布，對此有同分署同事揭露，事發後「長官」還要大家閉嘴，而新北市議員李宇翔認為，這名謝姓分署長到底背後是有何靠山，要勞動部好好調查。

勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓派駐人員於11月4日被發現陳屍於辦公室。近期在社群平台卻有一名疑似吳男同事爆料，吳男生前經常加班，且時常被主管大罵，疑似遭到職場霸凌而輕生。此外，當時吳男家人曾前來公司尋找他，卻被保全阻擋在外。對此，勞動部也稱，目前針對該案已展開調查，不宜多加揣測。

台灣重症醫療拉警報！以胸腔科來說，20多年前，每年新進醫師的人數高達60多人，今年只剩下27人，現在願意選胸腔科的年輕醫生非常少，因為這個科，不只在疫情時，站在第一線對抗病毒，平常幾乎顧的都是加護病房裡的重症病人，工時長、隨時在與死神搶人，加上難開業、健保給付低等等原因，很少新血投入，資深醫生就說，再不改善環境，等10年過去，病人重症時，沒有胸腔暨重症專科醫生來治療，會導致患者的併發症多、死亡率高，更怕的是躺在病床上死不了，讓人生不如死！不只胸腔科，還有外科，尤其是小兒外科、腦神經外科等等，也都相當缺人，健保給付和醫療環境再不改變，年輕人只會繼續大量往皮膚科、整形外科跑，台灣將變成救醜難救命之島。

日本經濟高度成長期時，各地青年聚集東京謀生，這樣的就職群體當年被稱為「金蛋」，代表充滿活力、潛力的社會新鮮人。而在缺工時代，日本企業積極挖掘「令和版金蛋」，鎖定高中生，畢業即就業；專業技能、證照資格都由企業培訓或輔助考取。更有企業取消學歷薪資制度，論能力給薪，讓學歷歧視消失在職場。

冰島自2020年至2022年間，在全國推行縮短工時政策，在不影響薪資的前提下，將每週工作時間縮短至4天，是全球最早實施週休3日的國家之一。近日公布最新研究顯示，冰島2023年經濟成長高達5%，優於歐洲大多數國家，而且員工的幸福感也大幅提升。

台積電竹科2奈米廠日前發生工安意外，一名工人疑似施工時觸電身亡。媒體詢問台積電工安意外是否影響2奈米建置進度，經濟部長郭智輝表示，要注重工程的品質和安全，台積電2奈米的建置進度應該不會受到影響。

台積電竹科2奈米廠日前發生工安意外，一名工人疑似施工時觸電身亡。台積電今天表示，全力配合調查，並協助下包商處理後續事宜。