經常性薪資 結果共149筆

5月中旬國內疫情影響，全國進入三級警戒；管制趨嚴，影響經濟活動，勞動市場受重創。主計總處今天公布5月受僱員工人數月減5.2萬人、經常性薪資月減0.75%，雙創歷年同期最大減幅。

5月本土疫情升溫，對勞動市場造成衝擊，主計總處今天公布5月底工業及服務業全體受僱員工人數為811.9萬人，月減5.2萬人，全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬2863元，月減0.75%。

經濟有感復甦嗎？根據統計2020年全年實質經常性薪資年增1.7％，是近四年最高，也終於台灣長期薪水倒退現象，但終結了薪水倒退，卻不代表薪資就會漲，人力銀行表示，台灣勞動群族平均3.8年沒有調薪，短期內之想要調整薪水仍有難度，除此之外，男女薪資也有落差，男性比女性高出14%，分析原因，生育壓力跟育嬰假，以及台灣家庭觀念，是最大關鍵。

台灣薪水成長幅度長期跟不上物價漲幅，不過主計總處今天公布最新數據，109年實質經常性薪資為新台幣4萬1538元，年增1.7%，超越92年水準，終於揮別「薪資倒退」窘境。

台灣2019平均經常性薪資為4萬1883元，其中營造業工人薪資遠遠高於這個數字，不僅月薪6萬元起跳，專業技術工的日薪甚至能喊到7000元，但由於工地工程辛苦繁重，年輕人大多不願意做，營造業者表示，現在就算祭出高薪，仍然請不到人。

許多人在尋找另一半時，會考慮長相、經濟人力、家庭關係、職業等擇偶條件，一名女網友在網路透露，自己每遇到低薪男追求，對方都會抱怨沒人看上他，質疑為何男生不好好上進，增加所得，認為低於經常性薪資4.2萬元就該檢討，引網熱議。

主計總處發布6月全體受僱員工經常性薪資為4萬2352元，比去年增加1.41%。其中，薪資改善大多集中內需型服務業。主計總處坦言，從受僱員工數、經常性薪資觀察，國內就業市場未回復到疫情發生前水準，製造業就減少7000人。

根據行政院主計總處統計，108年全年每人每月經常性薪資平均為44,114元，每人每月總薪資平均為56,652元，能有份錢多、事少、離家近的工作讓不少人夢寐以求。有網友好奇月薪4萬元在高雄市算是高薪嗎？吸引不少在高雄生活的網友分享觀點。

日前主計處公布107全年總薪資，其中全台最多人的年收入為36萬元，也就是每月平均薪資3萬元，但隨後又公布經常性薪資為4萬7千元左右，為什麼兩者之間，落差了將近1萬7千多元?對此，主計處解釋，確實月薪三萬這個區間是最多人領到的月薪，舉例來說，公司大部分員工領的薪資為3萬元，但有些人領較高薪資，那平均薪資就會拉高，高於多數人薪資。yes123求職網發言人楊宗斌在《T台政經話》接受主持人錢怡君視訊連線表示，確實3萬元是比較貼近民情的薪資水準，在各項調查當中，新鮮人起薪大約落在2萬9千元至3萬2千元之間，但台灣有許多年輕人是離鄉工作，扣掉生活費及房租，所剩薪資真的不多，他更表示，在各個年齡中，20至24歲的年輕人失業比率最高，換算下來平均每8個畢業生就有1個畢業生是處於失業情況，加上受疫情影響，餐飲、觀光、航空業是首當受衝擊的行業，而這三大行業又是年輕人中受歡迎的行業，所以這波疫情造成年輕人就業非常嚴峻的挑戰。

疫情關係，不少宗教遶境或神明祝壽活動延期或取消，台中有民眾投訴，他主要工作就是在宮廟活動時舉旗賺紅包，平均一個月至少有三到四場的收入，因為疫情，收入跟著沒了，因此到區公所申請紓困，卻收到公文，告訴他，這份工作「非經常性薪資」，無法撥款，民眾不滿，打零工賣玉蘭花都能紓困，為什麼以前遶境舉旗的收入，不在政府認定範圍！

升遷加薪是許多上班族的期許，然而一名網友日前在網路薪資平台上發現，很多工作的薪資跟年資不成正比，相反的，「薪資天花板其實很低」，讓當事人不禁好奇發問，「每月經常性薪資有六萬以上的人，是不是沒那麼多？」引起熱議。

主計總處今天發布去年11月薪資調查，全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬2130元，年增2.16%，全體受僱員工平均總薪資則為4萬7998元，年增2.26%。

主計總處公布，國人非經常性薪資，平均4萬9169元，是近5個月來首度跌破5萬元，比上個月減少5.44%。如果再加上物價漲幅來看，台灣薪資水準倒退16年，因此有專家認為，台灣雖然跟韓國都是出口國，但是薪資漲幅，卻無法和韓國比擬。

主計總處今天發布10月薪資調查，全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬2060元，年增2.02%，全體受僱員工平均總薪資則為4萬6666元，年增1.60%。

主計總處今天發布9月薪資調查，全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬1845元，年增1.72%，全體受僱員工平均總薪資則為4萬8984元，年增1.83%。

北市聯合醫院工會，今年6月才因為績效獎金被打六折站出來，沒想到9月發放的「統籌款年終結餘」，也大幅減少，有醫師原本領約15萬，只剩下領1萬，再加上績效獎金被砍，年薪最多少一成，對此聯合醫院回應，因為健保遭扣4億，獎金發放有困難，但績效獎金其實非經常性薪資，調降其實不等於扣薪。

主計總處今天發布8月工業及服務業薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資為新台幣4萬1760元，年增2.32%，創下19年以來同期次高，不過主計總處表示，勞動市場仍可見景氣趨緩的影響。

主計總處今天發布8月薪資調查，全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬2135元，年增2.22%，全體受僱員工平均總薪資則為5萬1040元，年增2.67%。

主計總處今天發布107年事業人力僱用狀況調查，由於去年企業積極調薪、發放獎金，全年受僱員工每人總報酬達新台幣73.1萬元，年增3.6%，且非經常性薪資占比18.8%，寫下歷年新高紀錄。

主計總處昨天公布7月薪資概況，全體受雇員工經常性薪資平均為41927元，年增2.42％，如果加計獎金及加班費等等的非經常性薪資後，總薪資則變為53017元，年增2.53％。其中，7月非經常性薪資達11,090元，受部分廠商7月發放工作獎金、員工酬勞影響，較6月增加62.3％，也較去年同期增加2.9％。

主計總處昨天公布「六月薪資調查」，6月經常性薪資平均4萬1782元，年增2.38％，其中製造業加班工時已經連續9個月減少，累計1到6月製造業加班工時，比去年減少1.3小時，是近6年來最大減幅。

主計總處今天發布6月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬1782元，年增2.38%，全體受僱員工平均總薪資則為4萬8286元，年減0.44%。

主計總處今天公布5月薪資概況，全體授顧員工經常性薪資平均為41865元，年增2.4%，是近19年同月第二高，全體員工平均總薪資則是49815元，不過今年1月到5月的總薪資年增率只有1.79%，創下這3年來的新低。

主計總處今天發布5月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬1865元，年增2.40%，全體受僱員工平均總薪資則為4萬9815元。

主計總處今天指出，今年1到4月製造業加班工時創下近7年最大減幅，非經常性薪資也是近3年首度負成長，均顯示景氣擴張力道趨緩的情形，已經影響到勞動市場。