現代生活大不易，聘用500名員工的黃文献，4年前創設員工無息借款制度，只要理由正當，都可向公司借貸，最高額可達上百萬元，他常說：「不要借卡債，有困難找公司。」
60歲的黃文献是台南市佳里區人，9歲起就幫著父親擺路邊攤，在家幫母親做家庭手工，深知窮人的苦處，更受到助人家訓的影響，24歲創業的他，在事業有成後，開始深化暖心作為。
身為台灣最大卡車拖車車燈製造廠「璨揚企業」老闆的黃文献，陸續僱用21名身障者，在工廠內的組裝、上膠、超音波、自動化設備等各種生產線，都可看到身心障礙員工。38歲重度聽障員工宋宛諭更寫下「希望這個工作一直做到退休」。
不只造福身障者，在這個勞資關係爭議的年代，黃文献4年前還創設員工無息借款制度，只要是理由正當，不論是結婚、買公司股票、繳小孩學費、家庭特殊狀況等，都可向公司借貸。
璨揚企業有2名員工缺錢，竟向地下錢莊借貸，被還債壓力壓得喘不過氣來，黃文献自掏腰包數百萬元一次幫員工清償，再讓員工無息攤還。
黃文献常向員工說「不要借卡債，有困難找公司」，大開方便之門，璨揚企業4成員工都曾向公司借款，黃文献自豪地說，借款員工都如期還款，沒有一個人跑掉。
將員工視為家人的黃文献，也將助人家訓灌輸給員工，他說：「我都告訴這些人，你不用謝我，只要在你能力好的時候，去幫助需要的人，就是對我最大的回饋。」
因此，璨揚企業員工從不稱呼黃文献為「董事長」，而是叫他「黃先生」。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長柯呈枋今天在台南市老爺行旅表揚黃文献是特優廠商，只可惜黃文献不在國內，由璨揚企業人力資源部經理陳漢蔚代表領獎。（中央社）
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