醫生納勞基法的話題討論了很久，衛福部終於拍板，2019年要上路！但可能浮現的醫生不足問題有解決之道嗎？北中南都有醫學中心，早一步試辦「整合醫療」，跟過去不同的是，以往由住院醫師照顧病患，現在改由「主治醫師」，更能掌握病患病程發展，縮短住院時間，進一步也減少醫生負擔。成效還不錯！
整合科主治醫生：「這位蕭先生，幫我送33整合照護病房！」
病床上頭活動式螢幕，卡片感應一下，病患病歷一一出現，就連檢查的X光片，病患也看的到，醫師就能清楚的解說病況。
整合科主治醫生：「那你先把氣吐掉，我們深壓一下喔！」
醫師親自查房解說，而不是住院醫師，這裡是台中榮總的「整合照護病房」，和一般病房有點不太一樣。
蔡易婷醫師：「因為全部都是由主治醫師來照顧，所以說我們做了一些研究說，一樣從急診收住院的病人，然後收治到我們病房，他的住院天數是減少的。」
「整合照護病房」看不到住院醫師，而是各「內科主治醫師」組成，即使是腸胃疾病的病患，有內分泌問題，在整合病房都能得到治療，尤其是有多重疾病的年長患者，更需要「整合醫療」。
內科部主任陳得源：「整合照護的模式，可以利用多科多專業跨領域的團隊合作方式，讓我們病人的照護能夠在同時之間進行！」
中榮院長：「希望這個照護病房，可以收留以急診為主的病人，紓解急診擁塞。」
類似模式也出現在台南奇美醫院，這裡稱為「全人醫療科」，照顧病患的也全是主治醫師！
醫師：「這樣有沒有力？你手按下去。」
奇美醫院全人醫療醫師林高章：「因為他病人還沒出院之前，這個病人的全部責任都是主治醫師在負責，當然主治醫師不可能整天上班，所以他們變成白天上班，小夜晚上變成住院醫師來值班。」
不管是住院還是急診，都靠「主治醫師」更快對症下藥，縮短病患治療時間，同時也縮短醫師工時。
急診醫學部部長許建清：「全人醫療科上班的模式，是輪班不是值班，如果是勞基法有工時的限制，這方面是有幫忙，一方面讓醫師照顧的品質，病人品質會好一點！」
整合照護模式確實解決醫師工時問題，而衛福部規劃，2019年受雇醫師要全面納入勞基法，面對工時超長，醫師數量可能不夠的難題時，「整合照護」或許是個解套方案！
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