馬英九總統昨天指示勞委會修法，要給勞工比照公務員，一年5天可以支領薪水的家庭照顧假，但不少民眾直接了當的說，即使有法律保障，也不敢請這種假；而且勞工團體立刻跳出來反對，說這樣會增加他們400億的薪資成本。不過勞委會從家庭有15歲以下小孩要照顧的勞工數推算，所需要的成本只要4.78億元，落差將近100倍，勞委會也強調，一定會推動到底。
爸爸牽著小孩逛街，媽媽帶著女兒趕車上班，颱風天上班不上課，小孩怎麼辦？馬總統貼在臉書上，說要修法給勞工一年5天家庭照顧假，還能領薪水，超過4萬人按讚，但有不少家長留言質疑，這種假，真的有人敢請嗎？
民眾：「有的話沒人敢請吧，如果是停課狀態之下，那上班也該一起停，太太那邊請比較方便吧。」
立意良善，敢請的卻不多，馬總統指示勞委會修法給勞工朋友，一年5天可以領薪水的「家庭照顧假」，總統開出支票，企業界立刻反對，說會增加400億預算，但勞委會算的，足足少了100倍。
勞委會主委王如玄：「如果夫妻有一個人申請，有薪家庭照顧假(15歲以下小孩)，那雇主單日薪資負擔是4.78億。」
成本估計大落差，但像醫生、護士或是保全員，屬於排班輪班性質的工作，要臨時請假，難度都很高；而且這家庭照顧假，夫妻只能一人請，但如果夫妻不同公司，怎麼查？恐怕有盲點。王如玄：「有一些雇主針對勞工，如果違反相關法令規定的時候，我們一定是協助勞工朋友，來爭取他應該得到的權益。」
這比照公務員的支薪休假政策，在總統大選前提出，是照顧勞工、還是討好選民，只是解讀角度的差別而已。
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