尋找新創人才，大陸獵豹移動在台灣主辦「紫牛戰隊」徵選，今天(18日)決賽競爭後最後5強出爐，下一步要到北京進行終極決選，爭取150萬創業獎勵金，執行長傅盛也說，台灣人才素質好，但就是缺乏經驗值，有些創業想法太過理想化，跟美國、大陸團隊較不同。
Alfred執行長余致緯：「這個時候呼叫阿福出現了。」
15組台灣新創團隊同台競爭，一一介紹創業理念之外，還要通過台下評審嚴格問答，只為了搶150萬的創業獎金。主持人：「首先第一組是VoiceTube。」
全球最大移動工具開發商，獵豹移動執行長傅盛，主導搶人大戰，身價超過700億，傅盛強調，他要找的「紫牛」要敢冒險、特立獨行、與眾不同，能做不同的事，想不同的事。
獵豹移動執行長傅盛：「追尋的熱度也不差，什麼分享經濟啊！Airbnb他們都會講，我覺得我們跟台灣人才接觸，最核心的點就是基本的技能很好，但是我覺得可能是現在整個社會對創業的鼓勵度不夠，還有就是說沒有這樣的創業氛圍，也沒有更好的知識。」
於是在台灣打造紫牛戰隊，1月份才宣布投資1億元成立獵豹創業基金，而這回5組團隊，還要到北京進行終極決選。
紅點子科技營運長蔡豐任：「這150萬我們其實還是會專注在我們的產品上面，我們希望可以請更多專業的人進來我們的團隊，然後把我們的團隊做到更好，我們會把我們的產品調整到適合大陸，到那邊推展。」
Alfred執行長余致緯：「應該會投入在海外業務的拓展吧！台北的市場可能做到以後才會去想東南亞，跟香港還有中國大陸。」
在傅盛眼中台灣新創團隊還是停留在PC端網頁應用，跟大陸以及美國把焦點放在移動互聯網上頭，腳步似乎還是慢了點。
獵豹移動執行長傅盛：「我現在覺得台灣人才不缺乏創意，但他缺乏一些經驗，有一些創意的點子，就是稍微理想化了一些，就是沒有實戰操作過，這個可能和大陸的團隊有些不同。」
潮網科技總經理駱呈義：「在外派需要滿多獨立作業，跟獨立作戰的能力，再來是大陸市場的規模比較競爭，起碼至少的話，應該是台灣薪資的1.5倍。」
除了積極改變環境，重點是也要轉換心態，要夠厚臉皮才有成功機會，為了尋求共同創辦人，得先認清創業理念，也要懂得推廣產品，才能擴展銷售管道，另外要取得回饋，才能改進商品，另一方面有合作夥伴支持，以及募資找金援，都要無所不用其極。
潮網科技總經理駱呈義：「(台灣)比較封建思想就是像那種，曖曖內含光啦之類的，可是現在是因為這些東西其實會增加你的溝通成本，跟你的交易成本，因為人家並不知道你在幹嘛！所以比如說你看國外的創業者，你看大陸創業者他們都非常積極在對外宣講、參加各式活動，是因為我們想要急速壓縮交易時間。」
創業絕對不能只是孤芳自賞，想當頂尖一流人才，不只得積極練兵，更重要是懂得抓住機會。
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