冷氣團來襲，各地低溫都只剩下14、15度，彰化一名連鎖飲料店員工投訴，公司沒有長袖制服，冬天來時，不但得忍著低溫賣飲料，要外送時，也不准穿自己的外套，必須多花1000多元購買公司外套，質疑是壓榨員工。但業者澄清，公司外套都是由分店自行採購，提供員工使用，外送時覺得不保暖，也能穿自己的外套，並沒有這樣的規定。
飲料店員工：「山藥芝麻，那一杯好了，那現在只能做小杯喔。」
冷氣團來襲，入夜低溫降到14度，但看看路邊整排飲料店，店員穿著印有公司LOGO制服，不論是白色、黑色還是咖啡色，共通點就是清一色都是短袖制服，跟穿著大衣買飲料的客人，站在外頭不停抖腳，形成強烈對比。
記者vs.飲料店員工：「這樣不會冷嗎？很冷、很冷啊，很冷喔，那公司沒有長袖的嗎？沒有，只有短袖的。」
買飲料民眾：「他們真的很冷，覺得他們工作很辛苦，(短袖)比較不好，怕他們感冒。」
冬天穿著短袖賣飲料，連顧客看了都覺得冷，彰化一名飲料店員工投訴，公司沒有冬天長袖制服，還規定外送不准穿自己的外套，一定要穿公司外套，每件還得自費1000多元購買，向總公司投訴，但總公司卻要他提供分店資料，根本是沒誠意。
連鎖飲料店業者：「都是分店跟公司買，沒有員工跟公司買，因為這外套不能穿回家。」
遭投訴飲料業者：「我們公司並沒有規定說，一定要買公司的外套，或是說外送一定要穿公司外套。」
被投訴的飲料店澄清，制服外套都是每家分店自行採購，提供員工使用，並沒有要求員工購買，短袖制服裡，都能另外穿長袖內搭衣。其它飲料店也都說沒聽過類似的規定。
連鎖飲料店業者：「啊你都不會冷喔？不會啊，(長袖)不拉起來，等一下會碰到水啊。」
飲料店解釋，這名員工確實曾向總公司投訴，但卻不肯說是哪家分店，他們也沒辦法查明。
勞工局說，如果員工因為天氣冷，穿非公司制服之外的長袖衣物，被扣錢或懲處，涉及違反勞基法，可以依情節輕重，開罰2-30萬元，相關情形也將介入了解。
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