即將邁入第四季，各家百貨周年慶活動陸續開跑，相關銷售、餐飲的服務人力需求也跟著變多。不過人力銀行調查發現，第四季屬於傳統的徵才淡季，企業徵才意願雖然還維持五成以上，但比上一季少了將近兩成，也比去年同期下滑一成之多。其中業務貿易、生產製造、美容餐旅這三類人力需求，還是相當暢旺。
百貨周年慶現場：「歡迎光臨，歡迎光臨。」
百貨周年慶買氣嚇嚇叫，餐飲業績也跟著水漲船高，雖然第四季普遍屬於徵才淡季，但因為百貨檔期、聖誕節，跨年等活動接連登場，服務業的人才需求，還是很旺。
餐飲業者張雅芳：「周年慶以及就是年節的關係，其實在餐飲業來講，算是我們的非常旺季，其實應該說第四季(人力需求)是最旺的。」
人力銀行副總何啟聖：「每一年其實到了年底的時候，餐飲服務業就是，我們所謂的民生服務業，這個部分的徵才需求都相對比較多，這裡面包括了一般所指的餐飲，還有包括了一些賣場。」
根據人力銀行針對企業，所做的第四季營運展望發現，有5成1的企業預期，第四季表現跟去年持平，3成5會比去年好，1成3坦言恐怕比去年差，因此受訪企業中，縱使高達5成有徵才意願，但比起上一季還是少了19.65個百分點，比去年下滑11.92個百分點。
職場專家分析，由於今年發生食安風暴，衝擊餐飲、食品業績，加上基本工資，將在明年調漲至2萬多元，恐怕有3成企業受影響，平均人事成本增加6.9%，因此對企業徵才意願，造成衝擊。
人力銀行副總何啟聖：「(企業)從一整年的獲利，來對明年進行預估的話，都不是那麼樣的樂觀，所以在第四季跟上一季相比，以及跟去年同期相比，他們徵才意願都因此受到一些衝擊影響。」
不過職場專家強調，8月全職工作機會，仍有37萬2千多筆，比去年同期增加2成4，創歷年新高，顯示長期而言，就業市場需求依舊暢旺。
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