家裡有雇用外勞看護的民眾，恐怕要多增加支出了，因為勞動部正著手研擬新的家事外勞勞動契約範本，將把家事外勞的薪資從15840元調高到19273元，還可能增加新保障，例如規定每日得連續休息滿8小時，工作7天休息一天，還要有特休假、喪假、婚假等，聽到新案版本的外勞都很開心，但雇主卻擔心自己會因此負擔加重。
專勤隊員vs.非法打工外勞：「阿公阿嬤不照顧，妳跑來這邊幹嘛啊？跑到這裡工作。」
專勤隊員發現，外勞沒看護老人家卻跑到民宿打掃、做飯，非法打工就是想多賺點錢，而現在勞動部正著手訂定新案，要幫外勞加薪。
家事外勞：「薪水1萬6吧。」
修改後的家事外勞勞動契約範本，將把外勞薪資從15840元調到19273元，等於雇主一個月得多支出3千多元。
外勞雇主：「自己薪水沒有加，又要加在這個東西上面，政府應該是要保障台灣人才對。」記者：「會增加您們的負擔？」外勞雇主：「當然是會啊，怎麼會說沒增加。」
另外原本的勞動契約範本，規定外勞一天休息不得低於8小時，但有時外勞半夜還得起床工作，等於只得到間歇性休息，還有雖然工作7天能休一天，但因為可以折抵薪資，部分外勞常因此被迫領加班費，而無法正常休假。
記者：「一個月休幾天？」家事外勞：「大概一天吧。」記者：「會不會很開心？」家事外勞：「很高興啊。」
勞動部新案也針對被剝削問題研擬規定，家事外勞每天得連續休息滿8小時，以及一定要7天休一天，外加特休假、喪假和婚嫁，甚至工作滿一年後，還能得到7天特休，讓辛苦工作的外勞姊妹們聽了都好開心，但規定是規定，雇主有沒有照做，誰管得了？得想出監督機制的配套措施，才能確實保障外勞權益。
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