低薪已經成為台灣職場長期趨勢，人力銀行調查，國內39歲以下的勞工，個人名下總存款平均不到15萬，甚至有將近2成的人完全沒有存款，比例創新高。職場專家擔心，由於低薪問題難解，導致現在的青年勞工出現「一高、二低、三不」現象，也就是教育程度高，但薪資低、工作成就感低，以至於不敢買房、不敢結婚、不敢生小孩，說低薪是國安問題，一點也不為過。
物業管理公司招募幹部，當場面試、細節講清楚，讓求職者先做好準備，北市勞動局13號到16號舉辦徵才活動，邀集16家廠商、共釋出484個職缺，包括美廉社、台北喜來登、四海遊龍、日本連鎖賣場唐吉軻德，還有中華電信關係企業宏華國際，都開出優於行情薪資，搶著找人才。
台北市就業服務處處長游淑真：「它的薪資都是公開透明，工作條件也公開透明，然後我們也審核過，它是不是有重大勞資爭議，我們現場徵才就是每個企業，把它的職缺呢提供出來，那人資人員就現場來，直接面對面一對一的面對面地談，面試直接是否錄取就可以當場知道。」
疫情趨穩、廠商報復性徵才，不只勞動市場需求爆發，主計總處13號最新公布的2月薪資水準也續創佳績，扣除物價因素，國人實質經常性薪資來到4萬1583元、年增率1.16%，今年年終獎金平均也有7萬0513元，雙創歷年同期新高。不過這個數字，對不少七八年級上班族來說，恐怕是天方夜譚。
牙技師賈先生：「彈性上班到凌晨2點或3點，一天大概(工作)16到18個小時，那一個月可能......，(薪資)3萬多2萬多都有。」
擅長假牙製作，22歲的賈先生有國家級證照，但薪水2、3萬塊必須用爆肝來換；另一位上班族Ann，2年前畢業時學貸多達25萬，只好拚命兼差，就為了把負債還完。
上班族Ann：「除了正職以外然後還有兼差，就是把幾乎每天的時間都是排滿的狀態，對看就是能賺多一點，然後趕快把負債還完。」
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖：「我們發現有5成3的上班族，他們對於現在的這個工作並不滿意，甚至於有6成4的這個受訪者呢，還抱怨或者很後悔從事這樣的一個行業，最重要原因是薪水太低壓力太大，跟個人的志趣不符，或者是他的這個工作的門檻，相對比較低容易被取代。」
青年勞工低薪成長期趨勢，而且人力銀行發現，情況似乎仍在惡化。調查顯示，國內39歲以下青年勞工，個人名下總存款平均只有13萬3千多塊，低於去年和前年，甚至有19.1%的青年勞工坦言根本沒有存款，高達61.3%的人有負債，去年遭逢疫情攪局，今年又碰上物價飆漲，青年勞工的財務情況，勢必更雪上加霜。
青年低薪衍生社會對立、仇富心態，外加人才外流隱憂，說是國安問題一點也不為過，低薪世代何時才能打破魔咒，擺脫窮忙困境呢？
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