加班究竟是選擇還是義務？大陸揚州一間公司為了趕交貨期限，要求2名員工加班，2人拒絕要求後竟被告上法庭，更遭判賠1.8萬人民幣(約7.6萬新台幣)，引發外界譁然。法官認為，員工有權利拒絕加班，但若遇到「緊急任務」則不可拒絕。
大陸揚州一間公司為了趕上出貨期限，要求2名員工加班檢驗產品，但遭到拒絕，事後公司沒有順利交貨，損失12萬人民幣(約新台幣50萬元)，公司竟將2名員工告上法院。審理法官瞿森斌認為，2名員工和公司簽的合約快要到期，為了逼公司續約，2人才「任性」不加班。
瞿森斌也表示，員工有權利拒絕加班，但若遇到「緊急任務」則不可以回絕，公司則可以安排調休等方式提供福利，因此判定2人應該為公司的損失部分負責任，考量員工經濟能力後，判賠公司損失的15%，即7.6萬元新台幣。
判決出爐後卻引起外界公憤，網友對法官的解釋相當不滿，「誰來定義緊急事件？」、「緊急任務要加班？那員工緊急事情可以不上班嗎？」、「這勞動法太厲害了吧，企業的損失是檢驗員造成的嗎？不應該是負責安排進程的人，或甚至是簽合約時計畫不周全造成的嗎？」、「真的太荒唐了，建議上訴」。
實習編輯／葉宣婕
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