台北市政府勞動局今(5)日公布第6次違反《勞動基準法》的名單，一共有119家業者挨罰，其中以家樂福、中視、仁寶電腦受罰金額為前3名，分別遭罰140萬、110萬及90萬罰鍰，但目前家樂福仍在訴願中；至於其餘遭罰的企業則遍及各領域，包括眼鏡行、運動用品店、補習班、飯店及客運業者等，最低開罰金額則為2萬元。
從勞動局公布的名單可見，家樂福(家福股份有限公司)受罰金額最高，原因主要為未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時，以及未經工會或勞資會議同意，使女工於午後10時至翌晨6時工作。勞動局強調，家樂福雖有工會，但資方一直尚未與工會協商加班、女性夜間工作的同意權，這2項且分別已累犯第5次、第4次，因此分別開罰80萬元、60萬元，總計開罰140萬元。
至於受罰金額第2高的中視(中國電視事業股份有限公司)，主因則為延長工作時間未依規定加給工資，以及延長工作時間超過法令規定，遭開罰110萬元；另外，受罰金額第3高的仁寶電腦工業股份有限公司，主因為出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止、延長工作時間超過法令規定、延長工作時間未依規定加給工資，依法開罰90萬元。
針對挨罰的119家業者，勞動局勞動基準科科長陳昆鴻表示，此次以違反《勞基法》第36條第一項「勞工每7日要有2日休息」，也就是違反一例一休的情況最多；其次為違反第24條第一項，未按規定給付加班費；第3則是企業置備的勞工出勤紀錄，未核實記載勞工出勤情況至分鐘為止。
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