台北市勞動局勞動基準科長陳昆鴻今天說,107年裁罰金額達1億1823萬元,歷年最高,違規項目以「未給加班費」最多;勞動局長賴香伶說,今年會加強勞檢。
勞動局下午公布107年重點工作及成果,其中,勞檢場次顯著提升,從106年的8164場次提升到1萬2660場次,主秘劉家鴻說,共查核2500家、15個專案。
陳昆鴻說,107年裁罰金額達1億1823萬元,歷年最高,次高是104年的1億1100多萬元;違規項目3大項目為「未給加班費」、「工資未全額發給」及「未落實勞資會議」。
違規3大行業依序為「批發及零售業」、「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」、「專業、科學及技術服務業」。
陳昆鴻表示,在104年至107年間,違反勞基法處分次數前3名為南山人壽保險股份有限公司、香港商世界健身事業有限公司台灣分公司、路易威鐙保全股份有限公司。
賴香伶說,雖然增加50幾名勞檢員,但人力有限,所以今年會針對特定行業如客運業、貨運業及外送快遞業等進行初查與複查,加深勞檢力道。
另外,勞動局107年鎖定100人以上公司催設勞資會議,催設成功率超過7成,尤其283家上市上櫃公司經輔導後,全數設立,成功率達100%。(中央社)
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