黃仁勳下台機率飆88%！「2大內部人選」接班呼聲高
- 編輯：梁雪婷｜責任編輯：編輯組
- 發佈時間：2026.11.12 17:34
- 最後更新時間：2026.11.12 17:34
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預測市場Polymarket數據顯示，黃仁勳年底前下台機率攀升至88％。（圖／達志影像美聯社）
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期因婚外情爭議及美國國會對國安議題關注，導致其領導地位出現動搖。根據預測市場Polymarket數據，黃仁勳於年底前下台機率已飆升至88％，輝達董事會也傳出正積極評估替代人選。外界討論接班焦點包括內部的伊恩巴克（Ian Buck）與柯蕾特克雷斯（Colette Kress），甚至剛卸任蘋果執行長的提姆庫克（Tim Cook）也被列入可能名單。未來黃仁勳若卸任，市場關注輝達AI霸主地位是否會受影響，接班人選及公司治理成為投資人與業界高度關注的焦點。
黃仁勳外遇事假延燒 預測下台機率飆至88%
黃仁勳遭遇婚外情爭議，事件由私人生活問題擴大至企業治理層面。據《華爾街日報》報導，繼與涉嫌替中國蒐集情報的女性有不當關係後，《紐約時報》再揭露黃仁勳與輝達醫療保健事業部副總裁Kimberly Powell發展婚外情，導致輝達董事會評估撤換人選。預測市場Polymarket顯示，年底前其下台機率一度攀升至88％，但目前尚未有正式決定。
內部接班熱門人選 伊恩巴克、柯蕾特克雷斯呼聲高
現階段市場認為，輝達內部的伊恩巴克與柯蕾特克雷斯最有機會接任執行長。伊恩巴克自2004年加入輝達，主導CUDA技術開發，具備深厚技術背景，長期負責AI產品並與多家大型科技企業合作。柯蕾特克雷斯則自2013年擔任財務長，擁有豐富企業財務與投資人關係經驗。部分市場觀察指出，兩人可能採雙首長分工模式，克雷斯負責營運與財務，巴克主導技術與產品發展。
外部人選方面，耶魯大學管理學院教授傑佛瑞索南菲爾德曾點名前蘋果執行長提姆庫克、Google前執行長艾瑞克施密特。庫克於2026年9月1日卸任蘋果執行長，轉任執行董事長，具備全球供應鏈及政商關係管理經驗，成為外部接班的熱門人選。施密特則以帶領Google成長為全球科技巨頭的經驗受到矚目。至於馬斯克，雖然業界高度關注，但目前無公開資訊顯示其有意接掌輝達。
黃仁勳若卸任，未來可能轉任首席技術顧問、退居董事會、投入AI教育公益或成立家族辦公室投資新創科技。輝達歷來仰賴黃仁勳領導，約有60名高階主管直接向其報告。外界關注公司能否於領導層更替後，維持AI晶片技術優勢與全球競爭力，董事會最終決策備受矚目。
