明年勞保費率調漲，將從現行的11.5%調升至12%，換句話說有超過千萬名勞工，每月勞保負擔費用將增加。不只如此，國民年金保險費率及月投保金額明年起雙漲，每人1年就要多繳1700元，約281萬人受影響。
李小姐是位上班族，出社會二十多年，對於明年勞保費率調漲，她說薪資單中實際能夠進帳的薪水更少了，但最讓她擔心的是老了領不到。
上班族李小姐：「會比較擔心未來勞保基金虧損的部分，未來等到我們年紀到了，要領勞保的時候，那會不會說我們現在繳的錢，我們領不到。」
繳了一輩子的勞保，領不領得到是一大問題，通膨導致物價上漲，但薪水沒漲，支出卻不斷增加，生活壓力更大。
上班族李小姐：「我們可能再過幾年，就要面臨到五十歲，那我們可能工作年資到時候也差不多到25年，那所以我們就會考慮到說，是不是滿了五十歲25年的時候，我們是不是要選擇勞退的部分，可以選擇一次領，那他們就會擔心到通膨的問題。其實很多民生的用品我們現在目前都是在漲的部分，所以對我們來講的確會有一些壓力。」
依照「勞工保險條例」規定，勞保費率每2年調高0.5%，明年從現行的11.5％調升到12%，上限為13%，預計有超過1030萬名勞工受到影響，領基本工資月薪的勞工，若以最高月投保薪資45800元來計算，每月保費負擔增加46元，一年就得多繳552塊，如果是無一定雇主的勞工，一年則增加約1656元的保費。
勞保局納保組組長黃錦儀：「就是當時在勞保年金開辦的時候，法就已經明訂費率自動調整的機制，所以112年是屬於法定調整的項目，估算的結果，大概一整年可以增加209億的保費收入。」
政大財政系教授陳國樑：「如果從精算報告數據上面來看的話，財務平衡費率也就是不破產的，五十年內不破產的費率，那個費率是高達27.83%，所以我們如果要達到不破產的勞保費率的話，那就要非常非常的高，每隔一年每隔兩年，費率調漲0.5%，然後最高調到13%，這個其實並沒有辦法解決勞保的財務黑洞。」
勞保費率調漲，學者認為對填補財務黑洞沒有幫助，而明年要多繳的保費還有它。
記者劉彥萱：「不只勞保費率調漲，國民年金明年起也將提高，對不少人來說保費負擔增加，無疑是一種壓力，加上國民年金繳費率向來不高，截至去年底平均繳費率只有55.75％，未來保費再提高，繳費率恐怕再下降。」
國民年金的投保對象，都屬於沒有工作的人，上路以來繳費狀況就不佳。而這次費率及月投保金額雙漲，每人1年就要多繳1700元，約281萬人受影響，至於調漲原因主要歸咎於物價波動。
政大財政系教授陳國樑：「我們最近通膨的數字滿嚇人的，那個金額滿高的，那法令規定累積到5%的時候，投保金額就往上漲，那我們已經累計超過5%，那個數字其實是8%，所以那個計算就是保費計算的金額往上調整8%，那國保這個部分的調漲，感受上會比勞保的調漲來的更大，計算投保的金額跟費率都一起往上漲，那在這個雙重上漲的情況底下，那要繳的保費感受就非常明顯。」
另外面臨通膨壓力，也讓保險公司入不敷出，未來汽車和房屋保險，明年也可能會漲價。
保險業務總經理林世德：「在明年的保費率會聽到調漲，大概是在產險的這一塊，那產險可能例如說可能是車險或者是房屋險，那我認為原因可能有兩個，第一個事情最顯著的原因，應該是因為通貨膨漲的關係，通貨膨脹讓很多的理賠成本都上漲，也就是同樣的一個事故，它可能保險公司要理賠出來的理賠金額，可能比過往金額來得高，所以在這個狀況之下，必須要反應它的成本，至於說調整的幅度，我覺得還是要看保險公司精算的這個原則來看，那我認為幅度不會太大，應該是非常合理，5%左右的一個反應成本的一個方式。」
保險專家也建議，投保前還是要評估自身需求與經濟能力，而在國保勞保齊聲調漲下，也不等於未來就會領得比較多，看來民眾又得自主應變。
◤Blueseeds永續生活◢
