中國大陸暑期有不少人才招募活動，對台攬才是重點之一，然而為避免媒體以「人才戰」角度詮釋，引起當局困擾，大陸宣傳部門要求陸媒在報導時，模糊人才來源、不強調個案。
暑假是徵才活動採訪旺季，以中國大陸來說，不僅有800多萬名大學畢業生步出校園，因地利、語言之便，台灣職場新鮮人也將赴陸發展視為選項之一，加上大陸強力推送對台人才政策，媒體在就業採訪活動上，總免不了探詢台灣民眾赴陸狀況。
不過，近來在江浙地區一場規模不小的促進創業、就業活動中，主辦單位向在場媒體轉述中共中央宣傳部要求，「不得宣傳海外人才」，具體指示包括，海外人才不突出個人，不單獨強調人才來源層次，採訪個案時僅能談對活動的評價和認識等。
儘管中宣部的這項命令不單只是針對台灣人才，但由於江浙地區有不少台資企業，更是台灣人赴陸就業的重點省市，這項專為海外人才所提出的報導方針，有很大的一部分的適用對象可能就是台灣人。
實際上到了一場與台灣民眾赴陸工作有關的次活動採訪現場，主辦單位除了安排多名大陸人力資源相關單位領導出席致詞，及一名從台灣前往的人力資源專家外，會場上未見「相關突出個案」的受訪安排。
大陸官方近來對招攬海外人才的報導態度趨於謹慎。今年4月下旬，一場在上海的台灣博士招募活動上，駐點台媒就遭限制採訪，有關單位給出的理由是，有台灣媒體對類似徵才活動的報導與上海官方的認知存在落差，主辦單位憂心被解讀為「對台統戰」。
活動共同主辦人當時面對詢問時強調，整場活動是單純地想替台灣年輕人找一個工作機會，卻被少數媒體解讀為「挖角人才」、「人才流失」；若台灣媒體在採寫時願和陸媒一樣遵照官方指示，就能獲准進入。（中央社）
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