富士康接連發生員工自殺事件，蘋果執行長賈伯斯首度公開表態，出面力挺富士康，賈伯斯表示雖然員工連續自殺，讓人很困擾，但是他相信富士康絕對不是一個「血汗工廠」，這一連串事件經過媒體大篇幅報導後，或許大家認為中國大陸勞工的自殺率非常高，不過根據統計，勞工自殺率最高的地方，不在大陸，而在烏克蘭。
自從連環自殺事件後，富士康負面傳聞不斷，CNN獲准進入富士康的深圳廠區一探究竟，一進到廠區，就看到密密麻麻的工作人員，30萬名員工，就這樣在相當於9座台北大安森林公園大的龍華廠裡生活，工廠裡有3間醫院，有獨立的消防局，還有自己的超市和餐廳，簡直就像是一個小型城市。
新聞評論員：「在這裡，他們起床吃早餐去工作，他們單調固定的工作，然後回到寢室休息，這裡很不人性化，員工只比機器再好一點而已。」
對於無數從鄉下來到城市工作的年輕人來說，這一切雖然新鮮，但卻很陌生，一間8個人住的宿舍，才不到幾坪大，但卻連旁邊睡的人叫什麼名字，都搞不清楚。富士康員工：「旁邊這個3天前才來的，我不知道她叫什麼名字。」
新聞評論員：「這裡一點社會的感覺都沒有，我們認為這就是造成大量員工自殺的主要原因。」
可以讓員工進行社交活動的地點，更是明顯不足，全工廠只有4百台電腦，也就是說每750個員工才能分配到一台電腦，沒有親人、朋友分擔壓力，這些員工常因此喘不過氣。
公司雖然緊急設立自殺熱線，1個月大約能防堵30場悲劇，但就連發言人都無法做出保證。富士康深圳廠發言人：「我不認為現在這些措施，足以防堵員工自殺。」
CNN記者也在和富士康離職員工的訪談當中，感受到員工承受的龐大壓力。CNN記者：「主管總是不斷監視他們，確認他們事情都有做對，長時間在高壓下工作，他們還不可以東張西望，也不能互相聊天。」
根據世界衛生組織統計，中國企業員工的自殺比率，其實不算高，大約每10萬員工有13人自殺，比起每10萬人中有41人自殺的烏克蘭來說，可說小巫見大巫。
而且自殺企業還不只富士康，法國電信公司(France Telecom)，在2008年，就有46個員工因為壓力太大自殺，有人質疑，現在世界各國，都大量採購大陸製造的便宜產品，是造成自殺事件的幫兇，不過儘管發起拒買運動，大陸勞工的狀況，也未必會變得更好。勞工學者：「如果要拒買，幾乎所有的產品都不能買，實行起來會造成很大的問題。」
學者認為像法國政府介入調查的做法，才能有效改善陸工遭壓榨的情況，學者建議大陸政府與企業應該攜手合作，進行員工健康風險控管，才能阻止這股自殺風潮繼續蔓延。
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