很多企業為了凝聚員工的向心力，會找企業講師上課，這一行看似賺錢單憑一張嘴，但其實要10年以上的資深講師，時薪才可能一小時6000元到8000元、月入15萬元，剛入行的菜鳥講師常被質疑「經驗不足」、「社會歷練不夠」，而時薪大幅被砍，接的case不多、月入一萬的都有；資深企業講師就說，每次上課就是學習，多嘗試不同企業才能增加歷練。
工作人員：「從前面45度去探索，你前方有沒有障礙物。」
拄著手杖再往前一步，準備進入黑暗世界。
視障培訓師林信宏：「兩位好，歡迎來到黑暗對話，有聽到我聲音嗎？有，請往聲音的方向來。」
眼前一片黑，跟著講師的聲音慢慢往前探索，這項盲人體驗要建立互信。
視障培訓師林信宏VS.工作人員：「這個地方進來隧道，對，隧道，進來之後我們沿著東牆，跟著東牆走。」
透過摸索認識場景，全盲的視障培訓師林信宏，這一堂課要讓員工重新凝聚企業共識。
視障培訓師林信宏：「如何要一大群人，都要按照我的意思到達一個正確的位置，有時候當環境很吵雜的時候，當人非常多的時候，那是很困難的。」
除了視障的企業講師，另外也有人常常得像這樣拎著行李箱趴趴走，裡面童軍繩、色筆、紙牌等都是重要的活動道具，利用互動遊戲增加員工默契及溝通能力，不論是金融、科技或服務業也都能經由企業講師傳達業者理念，不少商學系畢業的新鮮人自認活潑、俱有領導特質也想擔任講師，但菜鳥入行可不好賺。
企業講師蔡緯昱：「我們這個臉看起來就比較年輕，所以在一般起疑的時候會覺得說，老師你的資歷以及經驗可能會比較不夠。」
剛開始沒有知名度，時薪可能只有1600元、月收入大約一萬元，畢竟年輕、稚嫩，容易被質疑經驗不夠豐富，得善用活力、創新突顯個人風格，加上努力考相關專業證照來彌補不足，如果累積10年資歷，時薪才有機會喊到6千元、甚至8千元，月薪15萬起跳。
企業講師黃經宙：「因為這個社會變化很快，就像我們剛剛講的，我覺得學習是要求自己最為困難的一件事。」
像是進階到一線講師的黃經宙，為了不被時代淘汰，考證照、上課、閱讀、進修，從溝通表達到聲音表情，甚至企業管理都得鑽研，才有可能延續講師生涯、抬高身價。
TVBS網路新聞整理報導
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