颱風假，不是假，而是要讓民眾在家避颱，降低外出的風險災害，每到颱風天時，還是有行業必須上班，儘管這幾年，民眾都有觀念颱風天時不要叫外送，沒有需求就不會有工讀生要冒著風雨騎車。但「颱風假」對於勞工來說，這天不上班的話，資方給不給薪，或者是要拿自己的假來抵，都沒有標準，根本解決方法，還是要官方制定，避免最後都是資方說得算。
狂風暴雨，每到颱風天，上班族最關心的是能不能放颱風假，電力搶修就算風雨再大都得上工，不是各行各業，在颱風天都能不上班。
服務業也一樣，百貨公司、餐廳、電影院甚至醫護人員，別人休假，他們上班，根據青年勞動九五聯盟調查發現，全台百貨專櫃人員，在颱風天有高達88%的櫃哥櫃姐，被迫冒著風雨出勤，只要沒來上班，45%會被視為曠職，16%強迫要改天補班，把假還給公司，另外還有36%被要求用事假或者特休來替代，事實上，颱風假不是假，在勞基法裡頭，也沒有明文規定，勞工來上班到底怎麼算。
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「公務人員停班的話，薪水是照領的，而勞工目前來講，沒有任何一個法令去規範，台灣是每年都有颱風，應該就針對這樣的特殊性，來設計出一個對受雇者來講，是比較能夠保障的做法，避免說讓勞資雙方去協定，最終只流於變成是老闆自己去決定。」
有些公司讓員工休假，照給薪水，但也有公司認為員工沒上班，當然這天的薪資就不算。
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「但是還是有為數不少的百貨業，他們還是照常營業，有很多的消費者，應該有這種意識，颱風天就是在家裡好好的避颱風，不要再出來消費了，你出來消費的話，雇主就認為有利可圖。」
颱風天的市場的確有需求，有應該有供應，但自願或者被迫上班，心境天差地遠，有些人怕危險，但更怕公司算帳，不敢不來上班，有勞團拋出，颱風天上班薪水2倍的建議，不是不可行，但對資方來說，也是一種不確定。
全國商業總會理事長賴正鎰：「應該企業大部分用補假給他比較多，就是颱風來了，假設這一天常常發生，颱風說來結果沒來，或者只是下個雨而已，問題是政府已經宣布了颱風假，所以雙面不討好。」
颱風假是用來防災，避免外出意外，對於勞方來說也不應該有賺到一天休假的觀念，而是為了自身安全考量，真的要上班，假跟薪水怎麼算，讓勞資雙方都滿意，有共識，還是要官方制定標準，才是解決的根本。
