人才競爭激烈，如何脫穎而出，在面試展現個人魅力是關鍵，財經雜誌調查，說話幽默，讓面試官跟你聊30分鐘也不無聊，錄取機會大大提高，而如果在面試中眼神閃爍，甚至是緊張到手腳反覆做無異意動作，在面試官眼中都是大大扣分。
記者：「現在在做什麼工作？」求職者：「目前在待業中。」
正襟危坐，一字一句小心應答，求職面試想好好表現，小心肢體語言，會透露不想被人知道的小細節。
餐飲業人資主管邱湘庭：「你對我們公司的販售的商品、企業文化有了解嗎？」
面試碰上難題，開始眼神閃爍，不敢直視對方，自信打折，還是雙手緊握，不停玩手指等動作，焦慮感外露，小細節讓印象分數打折扣。餐飲業人資主管邱湘庭：「眼神就是要專注，那動作肢體要給人有種穩重的感覺，不要說飄移，動來動去，這些是比較不OK的。」
除了肢體語言是面試官考量用人重點，在履歷上努力推銷自己之外，不怕被問倒也是關鍵。卡內基大中華區執行長黑立言：「真的不知道答案怎麼辦，我們建議大家，你可以告訴對方，你這個問題真的問倒我了，我可不可以回去，找答案再E-mail給你，有一次就有年輕人這樣回答我，我覺得還滿欣賞他的。」
展現積極解決問題的能力，把缺點轉化為優點。卡內基大中華區執行長黑立言：「我在美國面試，有個機會跟銀行面試，那我直接告訴他，我的缺點英文沒有別人好，但是我跟他分享，我怎麼樣學習英文，整個奮鬥的歷史，這個反而特質是他比較欣賞的，想辦法克服，這反而是讓面試官印象深刻。」
把優點轉化成缺點，成熟的手腕，展現溝通技巧，提出解決辦法，都勝過優秀履歷，新鮮人求職，學校表現是依據，但是展現個人能力，就在談吐舉止之間。
◤人氣精選文◢
