太陽花學運持續僵持，但仔細探討這次服貿爭議的背後，也帶出年輕人的憂慮，財經週刊最新調查，有6成4的年輕人對台灣工作環境沒信心，認為不會好轉還會更壞，因此將近5成的人想要出走海外，但專家認為，這不僅僅是薪水問題，而是台灣產業轉型的速度得加強，年輕人憂慮，想要海外視野，但紛紛出走，社會結構出現警訊。
靠近六月大學生畢業潮，各種就業博覽會紛紛起跑，但台灣工作環境整體薪資倒退15年下，有財經週刊最新調查，發現年輕人已經越來越悲觀，高達7成9憂慮低新問題外，6成4還說狀況很難好轉，因此將近5成的人出現「離開台灣」的念頭，海外工作成為另一個出口。
CIEE駐華辦事處執行長馬睿：「國外的機會當然就是說，因為國家選擇性太多了現在，年輕人會覺得，將來他如果想成為管理階層，國外的經歷肯定是對他有幫助，所以越來越多的人，我們感覺是好像想朝這方向去。」
這間協會專門替青年學子辦理海外遊學，暑期打工、外商實習，16年來都很熱門，像這位張小姐才剛畢業，她也去過國外實習，那裡薪水好，但可不是什麼都好。曾去美國實習生張小姐：「國外的薪水會比較高，因為它的物價相對的也比較高，所以我覺得是一樣的東西，想要出去只是想，有個不一樣的體驗，他在這裡沒有辦法生存的學生。」
CIEE駐華辦事處執行長馬睿：「實際上他也沒有辦法，可以去國外工作，所以其實可以有能力去國外工作，都是能力相對來說已經有一個程度以上的同學。」
等於是人才選擇就多，但要不要留在台灣就得看環境能帶給他們什麼，世界經濟論壇(WEF)發布的2014全球貿易便利指數排名，台灣在市場進入這塊，一次大退20名，其中進入國外市場關稅率在138個評比中排名136名，倒數第二，經濟部說是自由貿易協定(FTA)覆蓋率過低，等於出口不利，外商不來，國家經濟實力低，薪水很難具有競爭力，人才留不住成為一種循環。
之初創投共同創辦人詹益鑑：「實質薪資下降，可是台灣可能產業競爭力，或轉型速度沒有這麼快的情況下，我想對於一個有競爭力的年輕人，他的確會產生焦慮，對台灣的教育機關或者產業界來說，(人才出走)這是一個警訊。」
這幾年，大陸搶進台灣科技、金融、服務業人才，新加坡也鎖定服務業台勞，年輕人一樣嚮往，但像要讓自己更值錢，得掌握趨勢。之初創投共同創辦人詹益鑑：「關鍵還是科技的掌握程度，所以我覺得科系的選擇是個指標，國際的選擇也是一個，但更重要的是這群新的年輕人，他們有沒有真的去理解，所謂的消費者行為和科技力量。」
青年競爭力得靠自己，但政府、企業的角色也很重要，願意出多少成本，把這些出走國外，學了更多的人吸引回台，替台灣產業帶來什麼，成為這場出走潮是好是壞的關鍵。
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