二代健保上路滿周年了，檢視補充保費徵收情形，預計去年一整年金額達370到380億，比原先健保署預估的206億多出1.84倍，檢視原因可能是幾個不公平徵收情形，第一個就是兼差族和soho族收的補充保費可能遠比本業主管來的高，第二個就是利息收入民眾可以利用「拆單」躲避，但股利收入就沒辦法藉此規避，因此長期參加除權息民眾躲不掉，但民眾也不是省油的燈，規避方法不少，除了拆單將利息降到五千以下外，還有人集單，將存款集中起達1千萬以上，這樣就能以上限1千萬計算。
兼差族小花：「今天帶大家來淡水非常有故事的地方。」
上節目當主持人，兼差族小花錄影有模有樣。兼差族小花：「各位聽眾朋友大家好，我是主持人小花。」
主持兼當配音員、替節目配OS，一有空檔還得拿出電腦、寫寫書，小花本業是上市電子公司顧問，薪水3萬，不夠家中妻兒生活，現在找到了兼差，當節目主持人，一邊寫書，偶爾到學校演講，是個標準的低薪兼差族。
本業月薪3萬，拚了命兼差賺6萬，健保費446元，但補充保費卻要1400元，總計健保繳了1846元，相較於公司高階主管，如果月薪7萬來算，沒有兼差健保費1072元，小花反而比主管多繳7百多元。
兼差族小花：「好不容易像我們有機會多點收入的時候，卻要被扣更多的健保費，我覺得這不是一個很合理的，這是所謂公平原則嗎？」
兼差和soho族遭波及，看看數字，健保署原本預計，補充保費收入206億，但實際收入大約370到380億，足足是預估值的1.84倍，超收值究竟哪來的？兼差和soho族被巴兩層皮，二代健保上路滿周年，其他爭議也不少。
以101年存款利息和股利收入來看，利息收入是股利收入的40%，但去年二代健保上路後，從利息收到的補充保費，卻不到股利收到的補充保費1成8，比例大幅失真，關鍵就是「拆單」。
二代健保存在道德風險，第一個問題「化整為零」拆單，股利收入，無法拆單，但如果是存款100萬，卻能拆成3筆33萬，利息4000多元，低於扣繳門檻5000元，長期參加除權息，民眾躲不掉，且投資上市櫃、興櫃股票，股利得扣補充保費，反觀投資台灣存託憑證TDR或海外回台第一上市F股，就免繳，投資國內股票的民眾，變相被懲罰。
台灣醫改會組長朱顯光：「如果大家更熟悉，知道怎麼樣去逃避補充保費，其實健保財務會更困難，而且補充保險費，其實相對於部分家庭來說，還是有6類收費不平等的方式。」
逃避補充保費，有人拆單、也有人集單「化零為整」，如果三筆500萬利息，就得各扣繳2%補充保費，但如果三筆集中成1500萬，就以上限1000萬計算，另外不公平地方還有租屋。
督保盟召集人黃淑英：「租給公司的他會有租借紀錄他查得到，但是租給個人的常沒經過法院公證的時候，根本不知道他房子有租給人家，還是沒租給人家，所以他不一定收得到這個錢，他就乾脆不要收了。」
現在有立委提案，減緩弱勢者的不公平對待，兒童及少年、中低收入戶、中低收入老人、身心障礙者、國內就學無專職的專科或大學生，或是經濟困難的民眾，能放寬標準，以基本工資為扣繳標準，而督保盟也提出建議。
黃淑英：「經濟弱勢的人他今天賺6萬就繳6萬，不會有說有一部分要去繳，超過他原來1.57%，補充保費去繳2%，有錢人他就是收到那麼多錢，他就繳這麼多保費。」
檢視二代健保上路滿周歲，似乎問題一籮筐，超收的健保費，恐怕繼續讓爭議延燒。
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