日本成人吸菸人口，大約佔24.9%，比台灣的20%來得高。為了減少健保負擔，日本企業積極鼓勵員工戒煙，甚至有公司現在規定，員工外出抽菸，每次限定7分鐘，這7分鐘，包括走出去，抽完煙，然後還得洗手漱口，再走回辦公室，如果超過7分鐘，就得罰錢。
飯後一根菸，快樂似神仙；只是在日本部分企業，這根菸，卻可能要你的錢，抽菸不只要跟同事報告，還有時間限制，按下定時器，包括移動時間，只能離開座位7分鐘。
搭著電梯上樓，只因為整家公司只有這麼一間吸菸室，抽完了菸，看看時間，可以回辦公室了嗎？答案是不，因為還得先洗手漱口，不能讓同事聞到菸味才行，這麼一折騰，早就超過7分鐘的吸菸時間，這代表的是1000日幣的超時罰金。吸菸員工：「現在這個就是出局了。因為想抽啊，沒辦法。」
企業人事主管：「到8月為止，沒辦法戒菸的人本公司是不會錄用的。」
這家網路公司用這種方式來規勸員工戒菸，幾年下來企業內吸菸人口只剩下一個人，當然，每年錄取的社會新鮮人，同樣要求不能抽菸，到8月為止，沒辦法戒菸的人，本公司是不會錄用的。
這波社內禁菸潮，在日本越吹越旺。根據厚生勞動省調查，超過54%的企業，願意把禁菸加入人事考核標準，就連政府也動起來，製作企業禁菸廣告，不過還是有學生，不明白禁菸的道理在哪裡。求職學生：「自己親身體驗的感覺，完全不覺得對身體不好，而且這是個人問題才是。」企業代表：「為了要找工作所以戒菸，我的意思不是這樣的，而是通盤考慮自己的人生後，把這當成戒菸的契機。」
不管是為了員工健康，還是為了企業形象，用盡各種方法勸人戒菸，已經讓日本菸槍的生存空間，變得越來越窄了。
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