「明年到底會不會加薪」，這是上班族到了歲末年終最想知道的答案，偏偏景氣差，老闆不表態，想加薪只能靠自己「兼差」，根據人力銀行調查，明年願意幫全體員工加薪的企業只佔1成，反觀食品大廠，像是統一集團已經加薪3%，新光銀行宣布年終3.8個月，而味全董座魏應充喊話，就算沒賺也要照顧員工，旗下4千名員工明年調薪最高5%，平均年終3個月。
咖啡、鮮奶、調味乳銷量不受景氣影響，獲利反而成長，食品大廠味全跟統一，決定對員工「更好一點」，味全董座魏應充看好明年景氣，同步擴充台灣跟大陸市場的投資金額，旗下4千名員工明年最多調薪5%，還說就算沒賺錢，也應該加薪。
記者：「味全年終預估最好發幾個月？」味全董事長魏應充：「明年我們一定會加薪，如果有基本的調薪大概3%，有一些晉升晉級差不多2%。」
不只味全帶頭，明年員工薪水漲幅上看5%，年終至少3個月，新光銀行獲利創新高，回饋員工，加薪3%到10%，年終上看3.8個月，統一集團今年已經加了3%，王品集團每年都會固定編預算幫員工加薪，羨煞旁人。
根據人力銀行最新調查，明年打算全體加薪的企業，只佔1成左右，多數老闆依舊看績效加薪，甚至有2.6%跟4.9%的企業打算減薪或放無薪假，有電腦工程師不想繼續「凍薪」，當起打工族。兼職民眾林先生：「會代買一些東西，或是代售一些東西，月收入多個4千、5千。」
景氣疲弱，老闆心如海底針，明年加不加薪只能用猜的，一份上班族最新民調顯示，已經兼職的接近1成3，正在找兼職的工作的接近8成7，還有不少人願意過年打工、賺外快，對抗物價飛漲，上班族不想苦等老闆表態，有越來越多人選擇靠自己。
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