家樂福量販店傳出因為職場霸凌造成員工猝逝，去年開發部經理「詹玲珠」，在開會時突然腦出血送醫不治，她的丈夫指控，妻子因為長時間協調工會勞資糾紛，遭受公司2名主管威脅，要她自動離職，丈夫指控2名主管在會議上對太太飆國罵、丟離職書，還長期疲勞轟炸，要求她簽聲明沒有加入工會，妻子長期受到壓力，身心飽受煎熬才會突然過世；家樂福傍晚最新回應，內部調查，主管絕無罵髒話、丟辭職書或逼迫離職，強調完全沒有職場霸凌。
她是家樂福開發部經理詹玲珠，在家樂福工作18年，照片中總是露出開朗笑容，去年開會突然腦出血死亡，她的丈夫指控，妻子長期遭到職場霸凌，身心煎熬才會突然過世。家樂福猝逝員工丈夫莊先生：「就是跟她咆哮完，就丟了1張這個(離職單)，她(主管)就跟她罵說，她(詹玲珠)有跟我講說，罵她DAMN IT，或是F開頭什麼的。」
莊先生說，民國99年家樂福樹林店爆發員工超時、積欠加班費，妻子詹玲珠擔任公共事務部經理，負責居中協調，卻因此跟人資部主管結怨，被丟離職單，長期疲勞轟炸逼她走人。
詹玲珠(錄音內容)：「我不能理解，去年你丟我離職信是私人的恩怨，今年，又1年了。」主管(錄音內容)：「除非妳真的找到一個更高的薪水、更好的待遇。」詹玲珠(錄音內容)：「常常都有人在找，我做18年了。」主管(錄音內容)：「如果妳可以找到更好的，就可以走了，WHY NOT？」
詹玲珠錄音存證，先生說她錄了很多段，指控人資部主管為了工會問題天天逼她簽聲明書。詹玲珠vs.主管(錄音內容)：「我已經口頭解釋了，你們都不相信，為什麼一定要白紙黑字逼著我寫呢？」
面對家屬指控，家樂福強調能體諒家屬失去摯愛的傷痛，但已經做過內部調查，絕對沒有職場霸凌。家樂福全國公關經理何默真：「離職單，她當初是自己自願性到人資去拿的，不管是工作上或是私底下，從來沒有聽(主管)罵過所謂她提到的三字經，或其他不好的字眼。」
莊先生認為，妻子遭到主管聯合施壓，身心飽受煎熬才會突然過世，他認為這不是一般工作傷害，已經向勞委會申請職業病認定，希望喚醒主管機關重視職場霸凌衍生的職業病。
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