美國知名電腦製造商惠普(HP)，爆發監聽醜聞案，包括前董事長鄧恩在內，共有5人遭到重罪起訴，原因在於惠普私下請偵探調查自己的股東，還有財經記者，甚至違法竊取通聯記錄，這樣的領導風格，讓人也不禁想起被她奪權下台的上一位惠普前董事長，菲奧莉娜，她曾經接受天下雜誌的專訪，說明領導者應有的風範，而她在10月份更將出書大爆惠普高層的奪權內幕。
惠普的招牌下，寫著發明這個字，然而諷刺的是，他們最近最大的「發明」，就是前董事長登上封面，但卻不是好事。
原來去年初HP一份機密文件被媒體揭露，當時的董事長鄧恩就下令調查，把目標指向董事洩密，當時身為董事長的她私下雇用偵探，卻非法冒名向電話公司要通聯記錄，其中包括紐約時報、華爾街日報在內9位主跑HP的記者，2名董事和7名相關人員，隱私完全受到侵犯。
FBI和加州檢方經過4個月調查，重罪起訴前董事長鄧恩在內5名嫌犯。加州檢察長洛克耶：「HP曾是本州最受敬仰的企業，卻為了調查洩密給媒體，反而自喪典範。」
被起訴的除了鄧恩女士，還包括前法務律師和3名偵探社員工，不法竊聽、竊取電腦資料、盜用身份和預謀犯罪，讓每個人吃上12年以上重刑和起碼6萬美金的罰款。
雖然鄧恩的律師堅決辯護，但檢方認為整起案件，都是鄧恩幕後操盤，而這樣的領導風格，令人不禁回想到2月被鬥爭下台的前董事長菲奧莉娜，在8月時接受天下雜誌專訪的內容。前惠普董事長菲奧莉娜：「領導人一定要有寬廣的視野，領導人要綜觀全局，要看長不看短，儘管非常困難，但一定要這麼做。」
案件爆發前，連續6年被選為全球最有權力女強人的她，更一語點破領導人做出決斷時最重要的關鍵。菲奧莉娜：「領導人必須找到平衡，在信心和謙虛之間，沒有信心，領導者做不出決策，然而沒了謙虛，信心就變成傲慢。」
鄧恩在自信之餘，失了謙虛，如今惠普捲入醜聞，更讓菲奧莉娜10月份準備大爆奪權密辛的新書，令人矚目。
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