台灣高學歷年輕人，真的面臨就業困境嗎？量販店在台中展店，要徵200位基層人員，負責補貨、叫賣、殺魚、秤水果等，要求高中職畢業，月薪2萬5，有超過400人應徵，應徵者中居然有10名碩士畢業生，求職者都表示，工作難找，不在乎職缺高低，先求「有了」就好；而其實，只要彎得下腰，就算是從基層做起，態度對了，未來也會有發展。
點貨、包水果、整理櫃位，第一線賣場人員，她，碩士畢業。碩士畢業生黃小姐：「很多工作都還是要從基層慢慢去學起，不太可能說，一下子就跳得很高。」
研究所讀國際企業，想到藥廠、食品廠工作，卻沒機會，高學歷難就業，工作只能先求「有」再說，像她一樣的例子，還不少。
面談筆試一關關來，量販店徵200位，第一線賣場人員，400人應徵，這工作是在賣場裡補貨、叫賣、秤水果，竟然來了10名碩士生。
賣場經理何默真：「只要你願意從基層做起，拗得下，彎得下腰，事實上你有很好的升遷管道。」
進了職場，看重的就是態度，學歷反而其次，職業生涯能不能走長遠，關鍵還是人的特質。餐飲店區經理林志千：「從內容我們就可看出，這3年期間我們的客群，一個消長的狀況。」
分析顧客屬性，開會、盯店內細節，67年次的林志千，近10年前，從師大歷史系畢業，頂著國立大學光環，去做餐飲服務，一開始也備受質疑。
林志千：「(親友說)為什麼要去做這種，好像是端盤子，就好像沒有前途，沒有發展的工作，萬丈高樓平地起嘛，那基層的那些工作，只是一個過程而已，我不會從20歲端盤子端到40歲。」
從端盤子、收桌子的外場服務生做起，月薪不到2萬5，熬了9年成為管理6家餐廳的區經理，年薪破百萬，重點還是「態度」，高學歷彎得下腰，就算從基層開始，一樣有機會熬出頭。
