新北市烏來一間溫泉飯店，民眾貼文指控，有女員工遭到職場騷擾，貼文寫下，男同事假裝關心，造成女子不舒服，向公司反應，過了將近一個月才通報，勞工局介入調查，業者也發聲明，一切都遵照程序，也非常關心員工。
事發生在新北市烏來一間知名溫泉飯店，日前網路社群上有一篇貼文指控，飯店內部員工疑似遭到性騷擾。
當事員工(經變音處理)：「他一直說我有再哭，但是我有很明確的告訴他說，我沒有在哭，但他還是一直走過來我這邊，然後他要幫我擦眼淚，我就一直大叫說，我沒有在哭，請你走開，我不要。」
當事員工(經變音處理)：「加害者他到現在也還在公司裡面在職，對於其他受害者而言，是公平的是安全的嗎？」
女員工認為公司處理不妥，後續向勞工局通報，勞工局也在11日下午約談到案說明。
勞工勞工局就業安全科科長王憶芬：「主要是申訴雇主，在她反應性騷擾的時候，沒有得到一個立即有效的糾正，及補救措施的一個處理，另外一部分就是針對性騷擾事件，雇主並沒有做一個適當的調查。」
不過面對爭議，業者回應，收到申訴時，馬上遵照程序進行，並沒有延誤，希望11月底前完成調查。
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
◎勵馨基金會諮詢專線 02-8911-5595/性騷擾專線04-2223-9595
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