兩岸服務貿易協議引發不少反彈聲浪，但是還是有企業家給予肯定，長期關注兩岸人力市場的台灣併購與私募股權協會理事長黃齊元認為，服務業的未來在大陸，台灣不能死守市場，反而應該藉著服務業優勢，開創更多商機，另外，參與制定兩岸服貿協議的中經院學者也呼籲，對岸開放台灣投資的項目，比日本、韓國等其他外資更優惠，台灣應把握優勢，別把服貿協議視為洪水猛獸。
美髮師拿著吹風機，細細吹整出漂亮髮型，這次兩岸服務貿易協議簽訂，開放大陸業者來台投資美容、美髮業，讓不少從業人員擔心飯碗不保。
但熟悉協議內容的專家指出，絕沒有開放大陸藍領來台，就算陸資負責人來台，也有多項嚴格門檻。
中經院WTO及RTA中心副研究員顏慧欣：「目前我們所開放的所謂美容、美髮，我們只有開放陸資可以來投資美容、美髮業，所以他只能來當老闆，他最多就是當個老闆，可是他不能去聘用中國籍的美容、美髮師進來台灣。」
美容、美髮確定不開放藍領，但仍有人質疑，由於大陸負責人投資到一定門檻，就可申請幹部隨行來台，恐怕假投資之名，行變相移民之實。
不過依照內政部及移民署的大陸地區專業人士來台規定，如果陸資負責人配偶來台，並無法取得身分證，等於不能工作，子女在台就學，高中畢業後也必須返回大陸，就算展延，最多也只能停留3年。
另外，從現行法規來看，大陸負責人如果來台，投資門檻20萬美金起跳，可申請2人，每增加50萬美金，可申請增加1人，以此類推，最多7人為限。
台灣併購與私募股權協會理事長黃齊元認為，不該只擔心大陸人搶飯碗，傳產業應透過服貿協議，以對岸為市場，打開更多商機。
台灣併購與私募股權協會理事長黃齊元：「生活性的服務業來講，我也覺得不用擔心，因為大陸，我覺得他不大可能跑到這個台灣，來跟台灣競爭，比如說美髮，台灣的市場事實上是太小，美髮師他以前可能只有在台灣幫人家美髮，可能只能收500元，但將來他到中國大陸去，他可能有十倍、百倍的收入。」
事實上，根據投審會資料顯示，從2009年開放陸資來台至今，這4年多來，大陸主管加技術人員來台的僅僅216人，但是陸資總計雇用的台籍員工人數卻有6771人，2者相差31倍，顯見開放陸資後，帶來的是工作機會。
雖然有人擔心服貿協議一啟動，將加速台灣人才外流，但黃齊元指出，對岸高階人才的薪資老早高於台灣，兩岸人才流動，反而能拉高台灣停滯的薪資水準。
黃齊元：「服務業的未來，主要的市場是在中國大陸，那台灣在某些服務業上，比如說金融服務業，相對的有競爭力，大陸付的(高階人才)薪水其實是比台灣...不低於台灣，甚至高於台灣，所以說長期來講說，它可能會強迫台灣的金融機構，必須將台灣人才給予一定程度的待遇。」
顏慧欣：「韓國、日本現在都搶著要去跟中國簽這個FTA，都已經在推動了，台灣在透過兩岸服務貿易協議，確實已經先...至少我們先有機會可以站穩腳步，然後這些(開放項目)是其它外資，就是跟我們有很強烈競爭地位的這些其它外國廠商，我們至少是優於他們的。」
專家強調，台灣加入WTO十幾年來，對150國進行開放，但多數產業都能與時俱進，若只把服貿協議視為洪水猛獸，恐將拖累區域整合腳步，就怕台灣提升競爭力，最後落得只剩口號而已。
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